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交错的时空丨长空茶语

交错的时空丨长空茶语

童年是每个成年人回不去的曾经 那些美好只能保存在记忆之中 故事能引发记忆 气味能诱导记忆 场景能启动记忆 我们想营造一种场景 虽然不大 有白色的流体建筑 有挺拔的大树 有鸟语花香 有松鼠在大树间飞跃 自然光线与曲线相交、相知、相爱 如梦幻般诗意 一切以不真实的感觉 而真实的存在 建筑与景观的充分融合 让光在环境中营造出神秘感 环境与建筑有机穿插 空间与景观形成对话 空间不再是规则的主体 建筑不再是规律的几何 ▲天光飞流直下 老子说我们希望建筑也能像水一样 没有固定的形状 随意流淌 适应任何地形、任何环境 而流淌的内部形成洞穴 形成空间 没有建筑模塑 只有艺术和思想的碰撞 我们通过中国传统 造拱桥原理和砌瓦窑原理 进行力的支撑与分解 每一根骨架相互受力 相互牵动 以最柔软的形式 呈现最硬朗的材质 从而获得戏剧化的效果 主色调为白色 意在营造梦幻般 超现实主义浪漫空间 室内主题意为 清静幽雅的交流空间 建筑顶部留有采光井 晴天 阳光洒下 随着云彩的飘动 空间忽明忽暗 妙趣横生 雨天 晶莹剔透 雨点敲打着玻璃 望天上涟漪朵朵 如诗如画 夜晚 星辰大海 观漫天星斗闪烁 梦游太空 建筑不仅是建筑 空间不只是空间 或许能激起人们童年记忆的片段 或者让人暂时放下进入冥想 或者觅一知己开怀畅聊 我们希望空间不仅以功能的存在 还能激荡美好记忆 进入自我治愈 男人来自火星 最好的解压是躲进洞穴 习惯把自己封闭起来 自己慢慢消化苦涩 女人来自金星 最好的解压是倾诉 习惯把苦涩找个对象倾诉 作为品茶空间 它本身就具备了交流的功能 万丈红尘一杯酒 千秋大业一壶茶 既不豪情

景观新思路 | 营建弹性社区的三大维度

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‼工作5年月公积金1.3万!设计院又香了?

最近铁某院火了,有设计师晒出自己工作五年的公积金情况:
个人缴纳的公积金12%+单位缴纳的公积金12%+单位缴纳的补充公积金30%=12820元!
每月公积金1万3什么概念?低头查查自己的工资单,很多人总月收入都达不到这个数!
除了天花板级别的公积金,铁某院的年终奖也相当拉仇恨,上班两年半就有10w!
我没有什么想法,一定要问的话,就两个字:
设计院之前几乎全员劝退,难道现在又开始香了?
别…别冲动,设计院和设计院之间也是有天壤之别的!

   

上海某建筑设计院,工作两年,税前年收入8.56万…


   

某在渝央企子公司,第四年全年收入等于入职第一个半年收入…


   

山东某院取消了基本工资,所有的月工资变成奖金预提,一分院所有员工年底奖金核算完,平均欠公司5万!

我依旧没有什么想法,一定还要问的话,就两个字:
而这还不是最令人震惊的,更骇人的真相是,这些收入对应的几乎都是平均每天14个小时的工作时长,一年200天以上的出差,周末永远待命,休假几乎没有,算起来时薪还不如兼职端盘子的!
那么在设计院工作到底是一种什么样的体验呢?跑路的人都是为啥?留下来的又是图啥?
先说说被吐槽最多的“噩梦”前三吧:

No.1

累!

如今设计院已然成为新一代血汗工厂的代名词,进富士康还是资本主义,到了设计院,基本就是农奴制,全年无休饱受剥削且毫无翻身之望。那么收入至少比流水线工人高?基本工资还不如施工单位,其他全靠(画)(饼),到年底就是各种部门业绩不达标、项目不回款、整体行情不好,由基层设计师背负起整个公司甚至行业的兴衰。

No.2

苦!

年轻人吃苦是拿体力换经验,拿技术换待遇。但在设计院,经验不如背景,技术不如关系。晋升的主要渠道是“带资进组”,有关系搞定政府摆平甲方或有资源拿项目签合同,30岁当院长也不是梦。“穷苦”人家的孩子怎么办?画图一条路走到黑,从新手图狗到资深图狗再到老年图狗,画到50岁依然穷苦。

No.3

滞!

以前设计院的核心竞争力是政府垄断,在市场化和新技术的冲击下,设计院的业务其实越来越窄,技术发展几乎停滞,维系生存的手段只剩下“资质”“低价”反映到设计师身上,就是收入原地踏步,能力原地踏步,背后却是不断上涨的物价房价,那种被时代和社会飞速抛弃的感觉,设计院的人最懂。

 
但也不是所有设计师都会被噩梦唬住,从某些角度来看,设计院的显著优势依然是坚挺的:

No.1

大!

就目前的市场而言,大工程大项目仍更倾向于选择“国家队”,别人在民企做住宅和室内,你却有机会参与机场高铁站、综合性医院、超高层建筑等城市历史建设,在国家级设计大师、工程院院士的手下干活。因此想要见世面历练大项目经验,去设计院尤其是几家“三综一甲”还是很不错的选择。

No.2

稳!

船大抗风浪,尤其在市场环境复杂、经济不景气的时候,更突显出有组织可依靠的优越性。行业寒冬期大家都难赚到钱,但大设计院能包吃包住包户口,团建都是工作日,节日各种米油奶,更不会轻易破产裁员,这种稳定无疑能给很多设计师带来极大的安全感。

No.3

缓!

计院内部的管理方式和营运机制多带有“体制内”色彩,人际关系相对简单,没什么KPI和职场PUA,比起小企业里勾心斗角你死我活的血雨腥风,这种较温和的环境对刚出学校走进社会的新人是很好的缓冲,对性格单纯、不擅“经营”的社恐也是比较舒适的容身之处。
不可否认,近些年设计院对于毕业生的吸引力越来越低,很多90后、00后原生家庭条件都不错,无论思想还是行动上,选择面和自由度都更高,他们也许并不怕苦怕累,却难以接受低薪酬和低幸福感。
但求职向来是各取所需,甲之砒霜,乙之蜜糖。大厂名所的收入和光鲜固然诱人,却也有很多常人难以承受的压力和挑战;小微企业、独立工作室的自由和个性背后,或要承担极高的试错成本。
纯信网上各种“拉仇恨贴”或“劝退贴”来判断一个单位的好坏,其实才最容易“踩坑”。比起道听途说或口诛笔伐,更重要的是认清自己的现实需求、个性特点和能力长短,聚焦到自己更有优势的地方,选择最适合自己的环境,向下扎根、向上生长。
谈多了理想、坚持与热爱,2023年,当设计师们再谈论起这一份职业,或许会更多地关照到自己。有人追逐星辰大海的壮丽,也有人享受烟尘人家的踏实,不被他力裹挟和评判,知道自己现在要干嘛,也知道自己未来要去哪儿,都是值得过的一生。
无论你对自己的人生有怎样的布局,认真对待眼前的事,做好当下,随着大作积累更丰富的灵感和更宽阔的视野,就是对未来最好的铺垫。

本文来自微信公众号“大作BIGBIGWORK”(ID:bigbigwork_com),大作社经授权发布,该文观点仅代表作者本人,大作社平台仅提供信息存储空间服务。

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