职场圈2023-07-06 在设计院工作每天都很痛苦怎么办? 文/迟英 一个努力不给母校丢脸的终身学习者 在设计院干设计,为什么会痛苦? 因为设计院的命运,并非掌握在设计师手中。 有人说,设计院是轻资产,所以人才是设计院的根本。 真是这样吗? 人才的本质,是技术,是产品。 设计院的人才,对应的就是图纸质量。 所以这个命题等价于:设计院的图纸质量,能否决定设计院的命运? 答案是:完全不能。 因为设计院的客户,也就是甲方们,根本不关心图纸质量。 他们关心的,是“服(gui)务(tian)质量”。 什么叫“服务”啊? 花一遍的钱,干十遍的事,这叫让利服务。 一个月的活,一周就干完,这叫加速服务。 免费做方案,赔钱赚吆喝,这叫倒贴服务。 您敬我一杯,我就“令狐冲(拎壶冲)”,这叫尊崇服务。 不合规的坑,全由我来扛,这叫背锅服务。 说实话,虽然设计院是第二产业,但这种服务水平,绝对是所有第三产业都望尘莫及的。 至于图纸质量,和服务相比,简直太次要了。 因为无论多烂的图,施工单位都有办法给你盖起来。 所以在这种环境下,人才,是得不到尊重的。 互联网的人才之所以值钱,是因为互联网的技术,是真的可以创造需求的。 即使创造不了当下的需求,也可以作为一个故事,吸引投资,创造未来的需求。 但设计院的技术,说句实在话,真的不能叫技术,顶多叫“熟练”。 而这种“熟练”的悲哀在于,设计师干得越多,干得越快。他的产品就越廉价,越低贱。 因为决定价格的,不是价值,而是“供需关系”。 你可以忽悠一个人去买保险,去报班,去喝奶茶。 但你能忽悠一个人去盖楼吗? 这个世界上,有能力盖楼的人,屈指可数。且他们是否考虑盖楼,是出于资本的考量,与设计毫无关系。 盖楼的需求,无法由设计师的“熟练”创造。 所有设计师,都只能去争夺现存的蛋糕,而绝对不可能创造新的蛋糕出来。 而这种争夺,又使得供需愈发不平衡。 设计师干得越多,得的越少;得的越少,干得越多。 恶性套娃。 到最后,设计师最大的价值,不在他劳动的多少,而仅仅在于他可以为工程负责。 图纸上签(bei)字(guo)的,必须得是活人。 如果AI可以签字,那设计师早就被AI取代了。 堂堂名校王牌专业毕业,最后变成一个背锅熟练工。 混成这样,能不痛苦吗? 既然已经这么痛苦了,那该咋办捏? 转行难度太高,埋头苦干又没奔头。 何以解忧?唯有摸鱼。 所谓摸鱼,并不是说要消极怠工。 而是要尽可能地减少领导摊派的工作,腾出多余的时间,为自己进行充电。 即使不准备转行,也绝对不要变成007画图机。 学习一下行业新兴概念,去忽悠别人也好啊。 证书什么的,没事就多考几个。 如果要转行的话,也可以骑驴找马,利用摸鱼时间进行准备。 什么?你问我怎样才能减少领导摊派? 《道德经》有云:世人皆知有之用,不知无之用。 如果一个人表现得太有用,那就必然被用到死。 这就是“鞭打快马”原理。 只知有用之用,埋头苦干,只会让自己变得廉价。 适当地表现出“无用”,争取在更高端的、具备不可替代性的舞台上展现自己,这才是更高的境界。 本文来自微信公众号“设计院迟英说”(ID:gh_3ebb6bad015a)。大作社经授权转载,该文观点仅代表作者本人,大作社平台仅提供信息存储空间服务。 TAGS: 工作设计师设计院 相关文章喜报|祝贺包少茂研究员当选…曝光上海某院欠薪不还的骚套…经济好转后,设计院好像更完…不多说了!TRASHGUN…万科一大批中层员工,集体离…建筑说转行56|享受“下沉…只工作不上班,诚招线上创作…阿尔敏·莱希 –…TOP地产设计院:该滚就滚知识型员工如何激励?是否适…