2022设博会华鼎奖获奖设计师专访 | 吴美松：做中国最好的酒店项目

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中国国际建筑装饰及设计艺术博览会简称设博会(CIDF)，诞生于2005年，每年举办一届，现己发展成为在设计师选材、时尚生活方式、空间艺术设计展览、国际环艺创新设计大赛、行业品牌推荐等领域最权威，国际化程度最高的年度设计盛会。

目前，2022第十八届设博会正在火热进行中，组委会将充分利用设博会、中装协环艺分会、新家网等官方网站和环球装饰设计、设博会等三个公众号及短视频新媒体矩阵，同时联合新浪家居、中装新网、腾讯家居、网易家居、凤凰家居等权威行业媒体，对历届部分优秀华鼎奖获奖设计师、获奖机构及设博会嘉宾进行专访并推广，共同探讨设计行业的经营现状以及未来发展趋势。本期我们采访了鱼眼设计Chariman、Design Director董事长&设计总监吴美松。

吴美松

鱼眼设计Chariman、Design Director董事长&设计总监

中国建筑装饰协会软装陈设分会副会长

近20年室内设计工作的Maggie有超过15年的国际品牌酒店设计与管理的经验。她拥有美国萨凡纳艺术设计学院的设计管理硕士学位。从14年前作为项目经理加入CCD以来，Maggie凭借自己参与和主持的多个大型项目一路从设计总监直到4年前荣升公司合伙人及副总裁，2020年开始独立负责公司子品牌鱼眼设计，在这14年期间，Maggie曾与多间国际着名酒店管理公司合作主持多个国际五星级酒店的室内设计项目，例如：瑞吉、豪华精选、康莱德、索菲特等。通过接触世界各地的不同专案，使她建立了对设计的独特领会，以及对不同文化价值和不同地区的商业事务组织的适应性。Maggie相信一个好的项目落地是一个团队完美协作完成的作品。

曾经做过的代表项目：

北京實地灤平精品酒店、深圳京基聖瑞吉酒店、大連萬達康萊德酒店、重慶威斯汀酒店、澳門凱旋門賭場大酒店、深圳金沙灣萬豪酒店、廣州花都皇冠假日酒店、廈門香山國際遊艇俱樂部及香山超五星級酒店、內蒙古巨華國際大酒店、武漢世貿希爾頓酒店、大連萬達希爾頓酒店、海口索菲特酒店、融創鹹寧梓山湖1#地塊小镇、環球融創怒江州半山酒店、吉林北大湖滑雪場度假村酒店、西安中晶華邑酒店、延安福朋喜來登酒店、崇禮富龍洲際假日酒店、溫州蘭博基尼酒店、毫山福朋喜來登酒店、廣州喜來登酒店、長春千裏力旺孔雀林溫泉酒店、戴河宏興文旅皇冠假日酒店、瀘州溫德姆花園酒店、中糧街子古鎮德懋堂酒店、武夷山水城南酒店....

专访内容

Q：请问您踏入设计领域多少年了，能不能请您谈谈初入这行时的初衷？

我在这个行业里工作超过了20年，06年开始专注在酒店设计这个类别。我入行的时候，室内设计行业还没有今天那么繁荣，也没有今天分门别类的门类那么细分，当时的目标一心只想在全国最好的公司做最好的设计。没想到几年后我就真的实现了自己最初的职业理想-进入CCD,从项目经理到设计总监再到副总裁，直到现在带领一个新的子品牌鱼眼设计，持续地做着中国最好的酒店项目。

Q：是什么启蒙了您的设计之路？您的设计哲学是什么？

做设计的，随时都在设计中生活，在生活中设计，也需要自己时不时慢下来，放空自己才能更好的做出有火花的作品，每个时期都会随着对这个世界的体验、认识不同，而带来不同阶段有革新与突破的设计作品，不同阶段想要表达的东西也有所不同。而做设计工作也能改变我们的生活方式，我认为设计就是把功能流线做到极致了设计自然就美了。

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Q：这么多年来，您在提高自身修养、专业素养做了哪些努力？

作为一个设计师，对生活的体验感很重要，敏锐性很重要。国际知名的全球四大展览，我都会定期关注，同时我对时尚、美食、摄影这些领域都很感兴趣，经常翻看各类杂志，了解各行各业的趋势，如时装的色彩、汽车的工业设计、摄影的构图等都会激发我的设计灵感。这种深入生活，观察时代，感受趋势发展的敏锐力，我觉得是设计师所应该具备的能力。在CCD工作的这十几年里，身边有来自己世界各地的优秀设计师，在与他们的互动中也吸收了那个时期国际前沿的一些资讯，同时尽可以多的去参观一些世界各地新开的好的作品，比如酒店、餐厅等，期间我还到美国去完成我的研究生学位，种种的一切皆因热爱而为。

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Q：在团队建设方面，您觉得怎样做才能建立起一支高效协作、执行力强的团队？您对自己的团队有着怎样的期许？

我们的团队是一个to B的设计团队，我认为作为一支高效商业设计团队，首先要有超强的时间计划和执行能力，其次是要跟客户有同理心，急客户所急，面对工作发生的问题能作出迅速的反应并解决。另外，在这里需要提到的是，我认为在项目跟进中，80%的问题都可以用沟通来解决，大部分问题也因沟通不到位而产生，所以好的沟通能力也是设计团队需要具备的一大技能。

我们与客户触碰、倾注、相互博弈间，便有了故事，有了互动，有了联动。设计替客户表达，在客户无法完美表达自我的时候，替他表达和升华。CCD因服务和品质与客户一路相伴，共同发展。我一向认为一个好的商业室内设计项目落地是一个团队完美协作而成的作品，这不仅仅需要一个高质量的内部团队，也需要团队能处理并协作好业主、酒管以及其它专业顾问团队，甚至施工方、供应商等，大家目标一致，各抒所长，最终将各自的能力都很好的应用到项目上，才是团队价值最大化，对内对外都在合作中相互成长相互成就，我希望我的团队都能做到。

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Q：目前，国内的新冠疫情呈现出常态化发展趋势，对设计行业带来了较大的影响，那么新冠疫情下您对住宅设计有哪些新思考呢？

随着消费革命，尤其是疫情常态化下人们生活哲学与生活方式都发生了变革，人们对生活空间及产品的要求不仅仅满足于其使用价值了，越来越注重设计所带来的生活方式和情感价值、美学价值等。

设计要以人为本，不仅仅是设计理念、设计技巧的展现，更多的要关注这些空间所要面对、使用的人。设计师要关注人，一切与人类命运相关的事情都要关注，所以我们关注疫情后时代的设计变化，也关注可持续发展理念在设计中的运用。从人文的角度讲，空间，连接人文与商业，连接传统与创新，连接当下与未来。所以，在疫后重振，我们要关注城市和生活在城市中人、工作生活状态、老龄化问题、亲子关系等，并研究和实践在设计中不断改善。

新冠的影响是具体到每一个人的，所以我更愿意讲讲它对我们住家的具体影响，再分析我们需要作出哪些调整来响应这种新的生活形态。

玄关是外面和家里的过度空间，疫情让人们在这里有更多重的使用需求，比如消毒以及相应的存储功能，因此人们需要有足够大且功能完善的玄关要满足他们更多的需求。

中国人有每天采购新鲜食材的习惯，疫情不能满足人们的这个需求，所以足够大的食物储藏空间就比较被需要了，比如大冰箱，储藏柜甚至储藏室之类的空间。

疫情之下居家工作可能会成为日后很多岗位的趋势，随着家庭结构和成员的扩大，居家工作和学习的人员更需要有一个相对独立安静的空间以便与家人互不影响。

疫情让人们更需要住宅能提供优质的空气流通条件及阳光照射条件，条件更好新风及空调设备系统也是更高的需求。

有条件的话可以加大公共空间以便家庭成员能有更大的活动空间，让居家的每一位家庭成员都能有自己的一片空间。

Q：据了解，您的企业参与了很多优秀的项目，特别是在酒店设计项目方面，赢得了业界的高度认可，请您谈谈在酒店设计领域多年的心得、感受？

在酒店设计领域，西方有完整的体系，占据话语权，但东方也具有东方智慧，怎么把东方的智慧融汇到西方的体系中，是我们想要做的。

具体到酒店行业，酒店管理和酒店设计都是西方品牌占据优势位置，然而，近年，亚洲的酒店迎头赶上，中国、香港、日本、东南亚等国家和地区的酒店，从硬件和服务上，比美洲、欧洲等都更高一个层次。

东方人的待客之道和西方是不一样的，西方有很多好东西，但是东方也有宝贵的东西要保留下来。现在做得好的酒店设计其实大部分都在亚洲。我们之前都是根据美国定了的标准来做，现在反过来了。

酒店设计一直是设计皇冠上的明珠，看着酒店设计行业在中国发展的变迁，设计从模块的摆放到空间的设计再到运营的介入，从只能做国内独立品牌到做国际大牌，从外籍酒管到国内酒管，从国际品牌独占顶链到国际品牌异军突起，CCD从被认可成为国际酒店品牌供应商名库成员，到成为主导国际酒店品牌设计新标准的制定者，我们尝试突破设计的边界，见证代表了当代华人设计力量的崛起,有幸参与到这个变迁，感受中国酒店设计质的飞越。

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Q：对于室内设计来说，最重要的就是塑造空间的灵魂，与空间对话，寻求最完美的切合点。在经历了这么多年的设计工作后，您又是如何看待“设计”二字的？

我觉得设计是让人感受到安全、舒适、放松、愉悦、美好，且是可持续发展的，我认为这是一种设计的趋势变化：设计退出来，人的意志先行。就是将空间功能、视觉表现、使用体验都围绕着服务好人这个宗旨来呈现，这里的人即指主也指客，最终为产品或品牌增值，提升产品或品牌在市场的影响力。

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Q：无论是业主还是设计师都希望有一个“好的设计”，您是如何评判作品是一个“好设计”的呢？

设计师看待空间，不仅仅是一个孤立空间，而应完整地考虑自然、环境、建筑、文化、工艺和可持续发展的关系，你会从对地理、历史、人文的思考中挖掘出有思想情感的、关于生活的故事，而设计语言和手法只是手段。就一个商用室内设计而言，一个好的设计作品需要有几点，第一是对个人有关怀，设计的功能和流线，功能细节到位和流线清晰，前后场相互不交叉，为客人以及工作人员都打造一个空间设计最好的基础。其次是满足运营的需求且提升运营的条件。最后就是用创新且兼具美学的设计打造项目专有的识别度，挖掘或唤醒使用者潜在的需求，既要传承历史又要具有前瞻性，再有就是关注的可持续性设计等，所有这些做好就是给项目助力，并由此帮助项目实现提前盈利，我认为这才是好的设计。

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Q：您是如何培养新加入的设计师呢？

我很喜欢和享受跟新入行的设计师一起工作，他们身上的无顾虑、发散性思维和蓄势已久的激情都可能有惊喜，我建议他们一定要在工作中保有激情，放开自己的思维，大胆创新。同时我也会让他知道，在一个设计团队里，工作的态度是第一优先被考虑的。创意是设计工作的核心竞争力，好的态度是团队工作的必要基础。

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Q：关于设计与施工，目前业内有两种观点，一是主张设计与施工分离，二是主张设计和施工不可分离。您赞同哪种观点，您如何看待这两者之间的关系？

我认为这两种观点都不是完全绝对的，这取决于两个环节在工作中的合作方式与交叉互助的工作深度。首先这两部分工作是由两个不同的实施主体执行的，任何一种合同方式的目的都是想将项目做好，无论他们在或不在同一个团队，在一个团队里双方却没有共识没有共同的目标项目也不会做得好，相反的，那怕作为两个独立主体，双方目标一致，相互支持与配合，也能落地出好的项目来。

设计作品

/ 重庆解放碑威斯汀酒店 /

重庆解放碑威斯汀酒店整体跃居于申基金融广场34~54层高空。酒店大堂设于大楼顶部，挑高10米，360°落地全景玻璃窗打造出200米高空的云端景观大堂，住客可俯瞰解放碑两江汇聚的山水风光，下楼即是繁华的解放碑商圈，长江索道、洪崖洞等热门景区。

我们最初为酒店的整体设计风格定位便很明确，即：清新、自然。原木色、浅色的基调、亚麻的质感，飘逸中透露出大方，宛如天生丽质又纯真无邪的山茶花，让醉心雾都的游人可以在涨秋池的雨夜安心共剪西窗烛，让商务精英在薄雾蒙蒙中减轻一丝压力。错落有致的空间结构布局让每一个进入酒店的人都觉得很舒服，所谓设计以人为本。