距离2022年倒计时只有9天了
你的年末KPI完成了多少呢？
要说一到年底，各种节日接踵而至
设计师过节更像是升级打怪
一个接着一个
累死累活，好不容易打完了所有的怪兽
发现系统余额不足，没有奖励
简直心力交瘁
最近看到很多小伙伴都在讨论一个问题
关于工作对接或者深夜加班后
应不应该在工作群交流？
很多小伙伴都表示
认为工作就应该在工作群里交流
评论区小伙伴也表示
和同事沟通一定要在工作群里
不然老板不知道你的辛苦
也有小伙伴认为
老板不知道是一方面
还有一方面就是不容易背锅
甚至有小伙伴用亲身经历告诉大家
不拉群的后果
就是当你想要仲裁的时候
只有在工作群汇报的工作才算是加班
当然， 也有一些小伙伴表示
自己脸皮比较薄
认为在群里说自己加班会觉得是显摆
其实就像最后一位小伙伴说的一样
当你觉得脸皮薄不好意思的时候
老板可能会觉得你的工作不够饱和而给你加任务
甲方会觉得你什么都没做拖拖拉拉
而同事其实只属于旁观者
你加没加班，工作进度如何与他们无关
而最后累的只能是自己
其实小优倒觉得
工作的事放在工作群里说无可厚非
当然不是指所有的大事小事都在群里说
只要是与同事沟通修改意见或进度的
又或是加班后可以在工作群里汇报成果
或者报平安都是可以的
当然，如果加班了却没有加班费
想用“补休”代替“加班费”，
这合法吗？
劳动法又是如何规定的呢？
听听优设VIP设计星球的刘杰律师怎么说：
马上就要迎来2022年的第一个假期“元旦”了
相信很多小伙伴依然要坚守在自己的工作岗位上
持续着「加班-改稿-加班」的循环
当然，班不能白加
都是出来打工挣钱的
除了要让老板知道，加班费也是要有的
合理维护自己的合法权益也是有必要的
当然，职场中我们也难免会遇到一些
自己无法解决的问题
如果你也有解决不了的疑问
可以添加@招财微信进行咨询
最后，一起来聊聊
你认为加班要在工作群里说吗？
欢迎在评论区说说你的看法
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