义乌工商职业技术学院地处国际商贸名城义乌，前身是创办于1993年的杭州大学义乌分校，占地面积1000余亩，建筑面积31.39万平方米，自然风光秀丽，建筑风格独特，全日制在校生近13000名。
学校是浙江省高职高水平学校、浙江省优质高职院校、首批浙江省创业型大学建设试点院校，荣登全国创新创业典型经验高校，获评全国高校实践育人创新创业基地、国家级创新创业教育实践基地。
现因工作需要，面向社会公开招聘专任教师。
· 招聘对象
国内外符合岗位条件的人员。
招聘计划中要求35周岁以下的，要求在
3.根据工作需要，服从学校统一调配，承担班主任等其他工作。
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景观相关职位
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招聘程序
如实填写相关内容，并上传相关证书材料（如学历学位证书、有二维码的学历电子注册备案表、专业技术资格证书、从业经历等）。每位应聘人员只能选报其中1个岗位。仅报名不选择岗位无效。报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与资格复审、考试、面试等环节使用的身份证号必须一致。
3.资格初审：学校根据应聘人员基本情况与招聘岗位的匹配度进行资格初审。资格初审通过人员名单将于报名截止后14个工作日内在义乌工商职业技术学院人事处网站公布。同一岗位如初审通过人数不足计划招聘岗位人数的3倍，将相应核减招聘人数或取消招聘计划。
4.资格复审：通过资格初审的应聘人员请携带本人有效期内身份证于考试前一天到义乌工商职业技术学院上交个人详细简历一式六份及以下材料进行资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入下一环节。
资格复审需提交材料：义乌市事业单位公开招聘资格复审表（附件2）、身份证、毕业证、学位证、有二维码的学历电子注册备案表以及报考岗位所需的其他证明材料的原件及复印件。留学人员提供教育部留学中心境外学历、学位认证书。
符合条件的应届毕业生和尚未取得学历、学位认证的留学归国人员，可凭就读高校的应届毕业生就业推荐表或就业协议书报名应聘，境外留学人员可提供相关证明材料。对其学历、学位的审查延后至报到时。
· 考试
考试分专业能力测试、面试两项，时间、地点另行通知。应聘人员不按规定的时间、地点参加专业能力测试、面试的，视作自动放弃。
1.专业能力测试
专业能力测试主要考察应聘者专业知识、技能水平、教学方法和效果等，主要采用采取试讲、说课、书面作答或实践操作等方式进行，具体的测试内容另行通知。
成绩评定：专业能力测试满分为100分，合格分为60分。成绩合格者按招聘岗位人数1:3的比例进入面试环节，不足1:3的按实际人数进入，低于60分者不得进入。
2.面试
面试主要对应聘者的基本素养、岗位工作能力等进行考评，主要采用应聘者自我介绍、考评组提问的方式。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不得进入体检环节。
面试结束后，将专业能力测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：
总成绩＝专业能力测试成绩×50%＋面试成绩×50%。
各环节成绩记录保留小数点后两位。
· 体检
根据应聘人员总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员，不足1:2的按实际人数确定。若总成绩相等，以专业能力测试成绩高的排位在前。
体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等文件规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检不合格者，不能列入考察对象。
体检时间另行通知。
· 考察及公示
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。
考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌工商职业技术学院人事处网站公示7个工作日。
· 聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实符合招聘条件的，按有关规定办理聘用手续（外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌）。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
属于全日制普通高校2023年应届毕业生的，须在
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