中建三局：你单位人员恶意讨薪，罚款196w

路有冻死骨。

临近春节，农民工讨薪事件频发，毕竟工人们一年到头鲜有休息，埋头苦干只为多赚点钱能回家过个好年。而这两天，中建三局一张罚款单让年底讨薪的话题彻底沸腾。

项目名称：中建三局集团有限公司襄阳古城综合整理提升工程EPC总承包项目

受罚单位：湖北闽东建站安装工程有限公司

处罚事由：2023年1月7日，你单位下游班组召集工人在环球金融城26楼华中分公司办公室恶意堵门、居中闹事，属恶意讨薪。

条例规定：专业分包合同条款第17条第3款，“乙方人员以索要工资、工程价款等名义，擅自进入发包人、监理、甲方办公区.....，甲方有权要求乙方承担合同总价 10%的违约金。”

罚款金额：人民币1962400元(大写:壹佰玖拾陆万贰仟肆佰元)

为啥农民工要薪水如此难？

主要是因为农民工工资支付过程历来严重不规范。如：1、平时只发基本生活费、待项目结束或年终结算时再向农民工支付大部分工资；2、用人单位向农民工支付工资既不编制工资台账，也不提供工资清单；3、一些单位以保管工资为由变相扣押农民工工资等。

为保障农民工切身权益，国家根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定出台了《保障农民工工资支付条例》，从分账管理、工资专户、总包代发、农民工实名制、维权告示五个方面来对工资支付全环节进行设计和监管，以此来规范农民工工资支付行为、保障农民工按时足额获得工资。

与此同时，由于农民工缺乏法律教育、缺乏社会话语权、缺乏发声渠道和发声力量，大多数情况下，他们都不知道除了聚众上门讨薪之外还有什么方法可以快速讨要该得的薪水，故而闹出非常多恶意讨薪、或讨薪手段激烈以致使人员伤亡或其他恶劣公共影响的事件。我们在保护农民工权益的时候、也同时要求劳动者在维权过程中应当依法依规。

如果用人单位拖欠薪水而协商无果，被拖欠方是可以采取包括上门讨要在内的合法催收手段，只要全过程不采取过激的、违法的行为。而此次中建三局的罚单事件引起广泛讨论的主要原因就是，中建三局在分包合同中就堵死了农民工上门维权的路。

从罚款单上所附的截图来看，席地而坐的民工们并无任何暴力行为，中建三局此举就像是堵住了盲人的耳朵。