有的房企，真的是非常有意思，裁员也要赶鸭子上架，趁着年底来一波出其不意。比如，昨天下午的时候，某排名40左右的房企（总部坐标华南），在2021年最后几天，搞了一波突袭式裁员。
这位地产人说的，区域公司裁员比例高达60%-70%，集团总部裁员40%-50%，这个数据有点水分。可能是带有主观情绪，说得过于严重，但是2021年这家房企累计裁员的比例，加起来跟这个数据还是比较接近的。谈资君找过这家房企的人力总，打听过详细的情况。
比较有意思的是，这家房企前阵子才拿了最佳雇主，在很多媒体上面都有宣传和推广，然后反手就来这么一波裁员，还真是够打脸的。根据不少被裁退的员工跟谈资君透露，他们都是在2021年12月最后几天，突然收到人力的面谈，要求在两三天内离职，元旦节就不用来上班了。这次裁员，不仅是集团员工，还包括很多区域公司的员工，裁员数量很大。
在即将春节前的一个月时间裁员，这被内部员工解读为，公司是想最大限度节约成本，完全不顾社会责任。因为12月裁员，可以省掉这部分人的年终奖，这也是一笔不小的开支。
这家房企如此不顾吃相地裁员，无非是源于公司极度紧张的资金情况，一家总负债超过1500亿元的，号称销售规模破千亿的房企，现在也不容易，能省点就省点吧。毕竟明年到期的债务，光看数字都很闹心，现在还可以再抢救一下。比如，今年有几只美元债，累计金额超过11亿美元，等着要兑付。
这家40强房企，从来都是一家不缺“瓜”的公司，之前也有人给谈资君讲过，他们集团在有一段时间，以提升公司绩效和业绩为由，强制要求全体员工加班，每天加班时间还要统一规定。为了让员工加班贯彻到位，人力部门还想了一个妙招，让大家每天晚上在工位上拍照，用以证明自己加班。不过也是够糟心的，搞得这么内卷，到了年底还是把员工给裁退了，引得骂声一片。
裁员，这家从来是不手软的，比如，早在2020年年报的数据显示，这家房企在2020年员工数量较少了接近50%，当然他们可以说是物业上市，导致统计口径变化而员工减少。虽然他们家品牌部，用了点手段，把谈资君之前那篇文章和谐了，但是咱都记着的。
我们会持续关注他们家的消息，有情况会再发文。
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