地产人现在等工资的状态，就像男朋友等女票的大姨妈，生怕它晚来，也怕他不来，更怕它乱来。
有XXX富的员工，周五跟猫哥讲起，他们的工资到周五中午还没发，原本发薪时间是在15号的。简直是要了老命了，问了人力部门，怎么回事什么时候发，人力表示自己也一脸懵逼，他们同样也着急。上个月的工资，也是延迟发放，不过没拖延这么久。
还有X盛的员工，跟猫哥讲起他们家的工资也经常拖欠，发得越来越不准时。最惨的是离职的员工，有离职好几个月的人，现在都没拿到离职补偿的。光是华南区域一地，就有二十多名员工至今没拿到离职补偿，正在四处找人想办法。
上面这两家只是众多房企里面典型的代表，发工资越来越不准，这是当下地产圈共性的问题。但是不发工资怎么也说不过去，这里面存在厚此薄彼的操作，说起来非常有意思。有的房企，工资都发不起了，甚至离职补偿都要拖延几个月的，但是同期却能把公开债给兑付了，还在一些大的媒体上刷存在感。很多人想不通，想不通就对了，至于为什么，猫哥昨天写过一篇文章深度分析过，附链接：在惧怕什么？房企们拼命保境外债，公开债兑付“背后的秘密”。
也有的房企，开始玩起了花样，把发薪时间一改再改。比如，有地产人吐槽自家的公司，原来的发薪时间是每个月的5号，后来改成了15号，再后来改成20号以后发。发薪时间改了无数次，但是发薪的准时性越来越差，全靠猜那种。估计老板想的是把发薪时间弄成不固定的，你们就没法吐槽我发工资不及时了，让员工收到工资就像开盲盒一样。
不过，也有房企公开债展期，美元债利息都逾期了，还是在按时给员工发工资的。不过，这样的房企实在是太少了，比在相亲场遇到真爱还难。
可以不夸张地说，现在的地产人求职，可以拿“能不能准时发工资”这个简单的标准，来判断一家房企资金是否有问题，是否值得加入。工资都不能准时发，那些给你画饼的人力，你还是别信了，渣男坑一个算一个。
建筑领域有保护农民工工资的专门制度，拖欠农民工工资有成套、现成的做法可以处置。不少地产人感叹，大家在面对欠薪，拖欠离职补偿和内部理财本金要维权时，比农民工的处境被动多了。面对当下的严峻状况，猫哥觉得有必要在房企里面，推行一个类似于农民工工资类似的制度，用于保护地产人能拿到工资。这个制度需要跟房企的信用挂钩，作为拿地、融资和开发基础条件。
现在越来越多的房企对员工选择了摆烂，反正老板还是接着奏乐接着舞，不给点压力，可能还真拿不到钱了。求求你们，办点人事儿吧。
本号有猫哥内部粉丝群和粉丝圈子，地产圈内消息最先分享，一对一提问，职场、行业、资讯、前沿消息都有，里面内交流极为活跃。到公众号主页对话框回复“加群”两个字，即会弹出二维码，即可扫码加入粉丝圈子。
另：猫哥收藏整理了几千份地产学习资料，包含工程、设计、成本、营销、投资、人力绩效、财务等职能部门的资料。在公众号后台对话框回复“资料”二字，会弹出链接，可进入直接下载几千份地产学习资料（已有几千地产人获取）。
本文来自微信公众号“猫哥观地产”作者：猫哥观（ID：maogeguandichan）。大作社经授权转载，该文观点仅代表作者本人，大作社平台仅提供信息存储空间服务。
