裁员50%，今天开始动手…

昨天，某品牌房企（后台回复：紧急，获知名字提示）内部，公司大规模裁员和停薪留职的行动，已经开始准备，在今天将陆续操作。

不少员工在昨天周末的时候，就突然发现自己的账号被停了，不能发起流程，无法办公。然后，人资给大量员工口头通知，接下来公司会同步进行大规模的裁员行动，大约50%的人会被离职。与此同时，还有大量的员工正在被停薪留职，没有任何补偿。

最狠的一点，就是这个停薪留职的操作。公司没有发文，也没有正式给大家通知，只是内部有小道消息在传，这下直接就开始搞了。没被裁员的部分员工，即使能够留下来，也要被迫接受2000元/月的最低工资。最低工资发放期间，不用参与工作，也不用打卡考勤，大致会一直持续到明年年初，为期半年时间。

停薪留职结束期后怎么安排，也只是说了个待定，这就很有问题了。其实这个操作，像极了之前X大爆雷之后的操作，其实就是给大家一个缓冲期，让大家在这个时间内再求职和就业。实际的效果等于裁员，而且还是低成本裁员，压根不用给补偿，最低工资也发不了几个月。这么执行下去，最终离职的员工远不止50%。

四月份这家房企也搞了一次大规模裁员，离职补偿至今没给，这次索性操作到位，离职补偿都没有了。

这个强制停薪留职，并且封停账号的做法，让很多员工异常反感，抵触情绪很大。即使公司爆雷，也不至于做得这么难看，毕竟是同事一场。

这家品牌房企，早在十来天以前，就公开官宣了债务违约。一笔一千多万的票据利息，到了宽限期还无法支付，导致硬性违约。债权人的挤兑潮，也是从那个时候开始了，猫哥得知近期他们家的司法诉讼案例激增，大部分都与债务问题相关。

今年年初以来，这家房企大本营所在地的多个项目，都被爆出陷入了停工的消息。后来还是业主大量维权，找有关部门施压，这些项目才陆续有了一些进展，但是目前进展仍然不大，处于断断续续施工停工的状态。

早在今年三月份的时候，这家房企的高层给猫哥透露，受累于连续的销售下滑，以及新的融资骤减，目前他们的现金几乎枯竭了。今年他们家到期的债务，约有100亿元左右，目前已经有不少债务即将到期，在和资金方谈展期的问题了。另外，在十月份的时候，他们家还有一笔20亿元的私募债到期，除了谈展期估计没其他办法了，投资者也很头大。

希望他们家不要躺平（虽然事实上已经摆烂），把员工的欠薪/离职补偿问题解决了，也把停工的项目交付问题解决了。离职的员工也做好留证工作，即使现在拿全部补偿难度较大，最好也把补偿尽量早拿到手一部分。先离职后补偿，只能越拖越被动，找谁都解决不了，这是无数已经被离职地产人血淋淋的教训。

关于这家房企大规模停薪留职，并且裁员的消息，早在半个月之前我们公众号就发文讲过，不少在职的员工已经做好了准备，有的已经提前面试了多家房企。这这次离职中，如有什么不良的遭遇，欢迎来后台跟猫哥讲讲。

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本文来自微信公众号“猫哥观地产”作者：猫哥观（ID：maogeguandichan）。大作社经授权转载，该文观点仅代表作者本人，大作社平台仅提供信息存储空间服务。