全员降薪15%，某房企正在搞……

某曾经的50强房企（后台回复：工资，获知名字提示），内部最近公布了新的降薪，要在全员范围内进行降薪操作。在昨天已经开始悄悄执行了，还有人特意问了集团的员工，进行了消息核实：

此次降薪的对象，针对公司全体员工，在原有的绩效工资的基础上，降薪约15%，原来的固薪保持不变。乍一看，这个降薪似乎不算太狠，但是这家公司的大部分薪酬都是在绩效工资部分，基本工资只有三千多块钱。普通员工的基本工资，都是三千多块钱，没有例外。

讲清楚这层，就知道这个降薪还是有点狠了，会严重影响大家的收入。不过在降薪这件事上面，这家房企的中高层领导也有涉及，跟一线员工一样降薪。这样操作还算厚道，比今天猫哥第二条文章那家房企厚道多了，那家房企给中低层员工薪酬打八折，但是领导的工资一分不少。

相比降薪的行动，地产人当下最不能忍的，是欠薪的行为，哪怕是稍微延迟发放，只要每个月能到账也行，这几乎关乎安全感的大问题。这家房企的工资发放，虽然也是不是太准时，也有拖欠薪酬的情况，但是整体来看还算凑合。在爆雷房企里面，这家房企的工资拖欠情况，还算好的一拨了。

近期，这家房企在自救不躺平的路上，做了很多大家看得见的行动。比如，前阵子积极引入引入一家擅长代建的国企，帮助其全国的多个项目代建，从而实现项目的复工复产。再比如，这家公司在这几个月，密集处置了多个海外的项目，回笼了十多亿的现金。

不过，这家房企目前面临的困难仍然较大，主要是销售情况下滑严重。销售回款决定了偿债能力，决定了公司的基本面，关键还是得有效盘活项目。今年上半年销售额只有一百多亿元，比去年同期直接膝盖斩了。虽然这家房企一直在声称自己的复工复产率，已经是接近了9成，效果还是比较明显的，但是对于销量下滑这个问题，明显还是很吃力。

猫哥听猎头朋友说，这家房企有的项目甚至还在开始招人了，这算不算是一个好的现象？就是看到了这个降薪的操作，候选人可能需要再考虑一下了，如果能入职谈个好的薪酬，再降一点似乎也能接受。

本号有猫哥内部粉丝群和粉丝圈子，地产圈内消息最先分享，一对一提问，职场、行业、资讯、前沿消息都有，里面内交流极为活跃。到公众号主页对话框回复“加群”两个字，即会弹出二维码，即可扫码加入粉丝圈子。

另：猫哥收藏整理了几千份地产学习资料，包含工程、设计、成本、营销、投资、人力绩效、财务等职能部门的资料。在公众号后台对话框回复“资料”二字，会弹出链接，可进入直接下载几千份地产学习资料（已有几千地产人获取）。

本文来自微信公众号“猫哥观地产”作者：猫哥观（ID：maogeguandichan）。大作社经授权转载，该文观点仅代表作者本人，大作社平台仅提供信息存储空间服务。