地产行业裁员，已是越来越普遍的现象，有的人被裁员了就是裁员了，有的人裁员了能从这里面学到点什么。今天这个故事，是某地产人分享的真实两次裁员经历，希望能给大家一些启发：
第一次被裁员，是两年前。彼时还在正常推进自己的工作，突然就收到人力的通知，说是集团人力通知他走人，给了一个月的时间。第一次遭遇裁员的经历，他也是很懵，冷静下来以后，发现这里面不对。
一个城市公司的员工，被裁员怎么会是集团下发的，集团怎么对城市公司这么清楚。私下去问了城市公司人力，人力暗示她无从求证，只能传达裁员的消息。同时，他也问过自己的部门领导，部门领导也说不上自己的意思，但是告知集团中心的领导下周会过来，到时候可以当面问一下，都要离职了也别怕什么了。
后来集团的中心领导来了，私下问了一下，她完全不知道这事儿，而且对他个人工作还是肯定的，不知道为何就裁员了。后来，问了一圈自己又排查了一下，锁定了裁员是城市总下的命令，但是把锅甩给了别人。
这个看起来很专业化的房企，实则内斗严重暗流涌动，一个离职都不敢给真实理由，也是挺心累的。这件事以后，他明白了在公司工作，哪怕是基层员工也不能只做好本职工作，只埋头苦干是不行的。之前不愿意巴结领导是一种失误，从此以后，他开始做出一些改变。
第二次裁员，是去年年底。彼时正是公司周年庆，大家欢聚在会议室，观看公司的一些纪录片。突然人力闯进来跟大家说，你们几个待会到小会议室来，大家突然感觉事情不妙了。
因为去年年初以来，公司的资金就开始吃紧了，不少供应商的款付不出去，好几个项目都停了。大家手里的工作，大部分也都缓了下来，有时候在公司一整天都没事，闲得发慌，这种感觉让大家很不安。这一刻，终于还是来了，大家心里的石头终于落下来了。
人力把大家叫到一起，直接了当给大家说，我们这个区域被撤销，集团昨天晚上就给区域总通知了，现在是给大家宣布。有人问人力，什么时候走人？人力回复：最晚明天，补偿我们给大家集体争取的N+1，下个月发薪时间一起发放。这个写字楼，下个月也会退租，以后就没这个区域公司了。
然后大家骂骂咧咧开始收拾东西，陆陆续续从公司滚蛋了。而我比较幸运，知道这家房企情况不对，没有坐以待毙，提前三个月就开始找工作了。而且还降低了自己的要求，公司小点也没问题，只要相对稳定，求个过渡。
刚好上周谈了一家本土小房企，已经接近拿到OFFER，现在走就没那么被动了。这种破公司那么不近人情，也没什么好留恋的了。
本文来自微信公众号“猫哥观地产”作者：猫哥观（ID：maogeguandichan）。大作社经授权转载，该文观点仅代表作者本人，大作社平台仅提供信息存储空间服务。
