前段时间小优在30+设计师交流群里看到了一件有趣的事，有小伙伴爆料，一位56岁设计总监在线求职：
从个人工作经历以及经验来看其实是非常牛🍺的，但一看年龄还是让很多人大吃一惊。
其实大龄求职的事情在设计圈并不少见，之前知乎上也有人问过这样的问题“35岁以上还在通过招聘平台投简历找工作丢人吗？”
可能很多设计师小伙伴都曾经焦虑过一个问题，那就是做设计老了还能做设计吗？
答案当然是肯定的，20岁的你可以凭借优秀的简历和作品集去赢得一个不错的工作机会，而对于一个工作了N年的职场“老鸟”来说，你的经验和阅历才是你工作的敲门砖。
现在我们所处的是一个知识快速迭代的深度数字化的社会。很多行业的流程被标准化，设计行业也不例外，相信大家已经知道人工智能设计工具越来越多了，尤其在电商行业，很多banner图，产品推荐已经非常智能化了。如果你做的工作恰好和这些工具重合，很大概率会被淘汰。如何避免被数字化社会的标准流程取代？你会发现，创新的思考力是设计师核心要发展的能力，不仅如此，还包括你拥有的分析思维能力，主动学习，复杂问题解决能力等等，这就要求你必须破圈快速迭代，终身学习。
所以说，让你焦虑的不是年龄，而是能力。那么如何才能提升自己的能力呢？
站在“巨人”的肩膀上
如果说一个人自我研究和试探，会让你在设计这条道路上略显艰难，那么站在“巨人”的肩膀上或许就是你提升能力的捷径。
在国内设计行业中能够算的上是“巨人”的大师级人物不多，而靳埭强绝对是其中的代表，不仅在国内，他在全球设计界都是大师级的人物，业内都亲切的称呼他为「靳叔」。
之前我们优设名人榜也曾详细介绍过靳叔的个人事迹和成就：
通过课程，你可以更直接的了解设计大咖的思维方式，站在更高更远的视角，在对应的阶段提前做好准备、付诸行动，缩短成长所花费的时间。
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