日前，《使命召唤》的开发商动视暴雪(Activision Blizzard)宣布聘请克里斯汀•海恩斯(Kristen Hines)担任其多元化、公平和包容性(DEI)负责人，她将在4月25日开始加入公司及高级领导团队，并将向首席人事官朱莉·霍奇斯(Julie Hodges)汇报工作。此前，她曾在埃森哲担任董事总经理，负责公司的全球包容性、多样性和公平实践。自2006年以来，海恩斯一直在这家信息技术公司工作。
海因斯将在实现动视暴雪的多元化承诺方面发挥领导作用，即在未来五年内将女性和非二元人士的数量增加50%。动视暴雪表示海因斯还将与旗下所有游戏团队合作，“以确保游戏设计中包含多样性和包容性的观点，包括故事情节、角色发展、游戏性和社区互动。”海恩斯说:“我很高兴能加入这样一家公司，它正在优先履行对DEI的承诺，并在为自己设定的雄心勃勃的目标努力。”
海因斯表示很高兴加入动视暴雪，并期待为公司建立一个重视透明、公平和包容的工作场所。“游戏具有惊人潜力，可以连接全球社区，展现不同的文化背景。我期待能在拓展人才领域方面发挥作用，为广大玩家带来更具吸引力的体验。”
2021年12月，动视暴雪发布了其2021年代表数据，称女性占员工总数的24%，少数族裔占36%。一个月后，这家游戏公司重申将致力于文化变革，并创造了包括人力资源和DEI领导在内的几个新角色。
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