阅读是最低成本的投资。
也许，我们已经记不起儿时摄入的食物的味道，但它们已经成为我们身体和力量的一部分；我们以后可能记不起阅读过的书籍的内容，但它们已经成为我们能力和见识的成就者。
开卷有益。攀成德与大家一起在阅读中提升，获取精神的享受、知识的甘甜。
本期推荐书目
READING
#01
《人力资源转型——
为组织创造价值和达成成果》
作者：戴维·尤里奇
出版社：电子工业出版社
书籍简介
人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值？能否推动业务目标的实现？
尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必须成为业务伙伴。而要成为业务伙伴，他们必须扮演好四种角色：战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人力资源人员应如何扮演好这四种角色。
本书奠定了尤里奇先生人力资源管理大师的地位，也是人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。
推荐理由
本书详细介绍了HR的转型理念、方法和成功案例，为中国人力资源管理的转型实践提供指导，也为企业家和人力资源管理工作者提供思考的新视角，对企业提高人才资源管理的效率具有指导意义。
#02
《隐形冠军》
作者：赫尔曼·西蒙
出版社：机械工业出版社
书籍简介
每个人都知道“德国制造”代表着世界制造标准的高峰。殊不知其背后的中坚力量是大量的“隐形冠军”企业：这些企业林立在德国的城市和乡间，它们在行业内享有盛誉，但不为普通的消费者所知；生存时间都在30年以上，有的甚至已有上百年历史；在一个狭窄的市场内精耕细作，直到成就全球行业内的“独尊地位”（Only-One Company）。
隐形冠军企业扩张得很慢但发展稳健，讲究价值驱动而非盲目扩张；多数是家族企业，企业主追求“鬼之艺，匠之气”的精神并代代传承，是世界一流企业群体中富有个性的一个集合。
本书是“隐形冠军”之父——赫尔曼·西蒙教授几十年研究的精髓，书中诠释了 “德国制造”成功的秘密：企业以夺得全球市场领导地位为发展目标、密切贴近客户；保持对研发和创新的高投入；坚持以质量为主要的竞争优势；激励员工并建立精益的组织，实现有效的领导……
推荐理由
面对纷繁复杂的国内外环境，中小企业面临着战略道路的选择。《隐形冠军》一书通过对德国企业和世界企业经验的总结，为我们描述了可遵循的战略路径，给中小企业的转型升级提供了可借鉴的发展思路。
● 往期回顾
● 好书推荐第18期
《赢在组织：从人才争夺到组织发展》
《变革之心》
（点击图片即可阅读原文）
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