/一周悦读——勘察设计前沿篇(10.31-11.5)

一周悦读——勘察设计前沿篇(10.31-11.5)


时光飞逝,周末悄然而至。在过去的一周里,有哪些值得回味的精彩瞬间呢?下面我们一起来回顾一下。

(点击下方对应的图片阅读原文)

 1 

设计企业为什么这么难管?

"

设计企业是知识型企业,其员工大多数是知识型员工。研究设计企业、设计人员、设计企业的核心人员,是研究设计企业管理的重要内容,但管理学的研究还不够深入,我们对此的探讨,也只是希望提出问题、共同去寻找答案。

"

 2 

设计院业务多元化的探索之路

"

从广义的角度思考,随着生产力的不断提升,我们正在逐步解决碎片化生产力与一体化需求之间的矛盾、传统生产力与新兴需求之间的矛盾,致使不同行业之间、行业内不同链条的边界愈发模糊。因此,很多所谓的多元化也不一定真的是多元化,而是生产力提升的必然。

"

 3 
「老文新读」

项目制模式下组织经验萃取的思考

"

组织能力是一个组织所发挥的整体战斗力,是组织在某些方面能够明显超越竞争对手、为客户创造价值的能力。在如今瞬息万变的市场环境下,如何以不变应万变,顺应时代发展,塑造企业的核心竞争力是一个企业获得持久发展的核心秘诀,而组织能力就是企业核心竞争力的DNA。

"

点击关注我们,随时了解行业动态。





点赞,在看,安排一下?

本文来自微信公众号“勘察设计前沿”(ID:psd-02)。大作社经授权转载,该文观点仅代表作者本人,大作社平台仅提供信息存储空间服务。