令人心动的offer4第五期来了，在本期节目中，两家公司正面battle，一同竞标。这次和以往不同的是，是由公司实习生变为一个团队参与竞标，不再像过去1-3人的合作项目。
01
竞标项目
设计要求以办公需求为主，同时兼顾一些参观功能，该建筑的核心要点是人机交互，以人为本。距离交标只有5天时间。
02
团队合作难
北京院的6位实习生接到任务后，没有分工，没有计划，受大师课等任务干扰，工作两天后进度迟缓，带教老师全程黑脸，被带教老师直接批评。
在经过第一次汇报被批评后，他们分成了两小队
而直向4位实习生接到任务后，推选队长，进行分工，制定计划。
但在金子的想法被质疑之后，整个团队似乎也开始停滞不前
03
陈国恩多次谈转行
在大师课上，其他实习生都谈自己与建筑的不解之缘，谈理想。陈国恩还是将心底的困惑问了出来——理想与面包到底选哪个？
04
建筑大师谈转行
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