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B端设计,我又又又可以了!

大家好,我是小Z老师。

最近这两年,越来越多的设计师从C转B了,小Z老师身边就有不少小伙伴投入了B端的怀抱。

虽然过程曲折,但结果是:真香!。不仅薪资待遇好,随手截了几个招聘需求大家康康👀

重点是职业前景也非常广阔!
01
B端产业升级红利期

如果有小伙伴关注国家政策,那应该知道,十四五规划明确指出中国将推进产业数字化转型,并将其作为未来10年关键的机会窗口。
B端将是未来我国重点投入的领域米浆迎来产业升级红利期,尚未诞生巨头,是极佳的入场时机。

B端设计,未来5-10年都会是行业的大势所趋。

02
对比C端,B端人才紧缺

现在C端设计师的竞争压力有多大,不用小Z老师多说,大家也深有感触。

加班、内卷就不说了,重点是已经极度饱和。B端和C端一比,职业优势显而易见。

有B端项目经验求职压力会更小,目前很多拿着C端作品集找B端工作的,有B端作品和经历在B端求职市场上非常有优势。
其次,B端的视觉要求没有C端那么复杂,行业壁垒还更高,更注重交互和体验,有稳定的发展路线。

03
B端入局,路要走对

B端虽然香,但想入局不踩坑,路一定要走对。
目前市面上的部分B端设计培训课程,培养的是“界面美工“,套用的是“C端逻辑”。

带来的结果是,设计师入行后毫无话语权、核心竞争力缺失、光做不产生价值、工作技术含量低......

真正正统的B端设计,需要流程正确,才能行之有效,运用的是“经典五要素”解决实际问题。

表现层是最不重要的东西,内核才是价值根本。

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课程优势

✅一线大厂设计专家指导团
1个导师,3个助教
负责人级别设计师亲自指导
3V1辅导日常项目
课程导师韩乔(站酷ID:三鱼先生)
站酷人气824W,全大厂履历
百度、小米、阿里、快手
目前是优锘科技设计副总裁

三个指导老师履历十分亮眼
不仅在B端有丰富的经验
还有各自擅长的领域
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不怕学不好

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一年辅导交流
1V1解决工作问题规划成长路径
7大机会点,12个月全年辅导
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课程内容

课程内容包含7大设计机会点
复现大厂业务场景

结合学员自身工作场景
设计学习提升路径

撰稿:小Z
   
排版、审校对:小Z
   

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