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职场圈2024-02-01

突然消失

      春江水暖鸭先知，地产圈的冷暖，招聘端的地产猎头是最为敏感的。
      今年以来，很多地产人不经意间发现，以前极为活跃猎头朋友们，现在几乎没了踪迹。以前节假日定期群发问候，或者偶尔问你去向，亦或是打听某某领导或同事基本情况的猎头，几乎都没动静了。
      不少地产人对这个新情况，反而不适应了，翻了一下微信里面的200个猎头，发现没几个还在坚持的。开始怀念以前可以找猎头聊天，侃大山，甚至是无负担吐槽领导和公司的日子；怀念跟美女猎头，聊天聊到深夜的岁月；怀念那些动辄在朋友圈发段子，取乐大家的时候。
      想想也是，现在的地产行情，基本上房企都是只进不出，裁员远远多过招人。稍微放出那么一两个岗位，只需要在智联上一挂，求职简历就纷至沓来，压根不用什么猎头了，何况还得付费。
      猎头的工作状态，也发生了天翻地覆的变化：以前是房企要求猎头必须在明天找到多少人，然后推给公司，工作量赶着人走；现在是想方设法求甲方爸爸，多给几个岗位出来，人赶着工作量走。所以，猎头不是不活动了，而是工作重点转向了需求方的房企，地产人没那么重要了，哪怕你是前30强房企的副总裁。
      所以，越来越多的猎头，跟着地产人一样，开始离开了这个行业。曾经帮人找工作的人，也在开始找工作了，这是这些猎头的真实写照。
      这些选择离开地产行业的地产猎头们，最终都去了哪里呢？
     一部分人，早早选择去了房企。在去年年底的时候，有一大批品牌猎头出身的人，或者本身就是地产人力转猎头的人，开始觉察到这个行业的生存危机，主动选择了转型，乙方跳到了甲方。去了一些稳健的民企和国央企里面的人力行政部门，从基层的岗位做起。
      一部分人，今年被迫选择转向其他行业。地产的机会少了，其他行业的机会还是有的，特别是今年以来半导体、新能源行业大热，不少猎头公司已经开始提前布局。有的已经在这个行业，积累了一些客户，做出了一些业绩了。
      还有一部分，彻底离开了猎头行业。确实有的人，是不适合这个行业的，就像有一部分地产人，也不适合地产行业一样。只不过以前行业的风口，掩盖了很多人的短板，问题到现在又重新暴露了。

      

本文来自微信公众号“猫哥观地产”作者：猫哥观（ID：maogeguandichan）。大作社经授权转载，该文观点仅代表作者本人，大作社平台仅提供信息存储空间服务。

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