/社招人转行第一步，如何写出一份完美简历？
职场圈2023-11-03

社招人转行第一步，如何写出一份完美简历？

文字丨陆麓

编辑丨One夹

审核丨Armin



不同于校招简历，
社招简历在结构形式和内容上都有很大的区别
那么如何才能写出一份完美的社招简历呢？
和卷卷一起来看看吧！
 
 

01|社招与校招区别

 
1)硬性门槛的降低
 
社招市场更看重过往的经验，完整的项目经历，也就是过往的工作和新机会的匹配度。


 
所以在学历学校层级的要求上，不可否认会比同岗位的校招要求低一些。校招因为硬卡985硕或者卡QS100等原因错失梦司的小伙伴，社招大胆投！
 
2)转行成本的上升
 
社招更看重人岗匹配，相较于校招对小白的包容和接纳，社招更喜欢技能完备，行业老炮，有着更好的行业经验和资源的候选人。校招放弃专业从事热门行业的同学大有人在。
 
但是在社招里，如果想跳脱出原行业，转换赛道，一定要尽早下手做充足的准备，越年轻、对新鲜事物接受越快机会越大。工作多年形成行业思维定式之后的转行会难度更大。
 
3)薪酬福利的可谈性
 
校招的薪酬包往往是固定范围，根据学历层级等因素打包进行通知，即便可谈，也是在固定范围内打转，更有一些传统行业，全国统一价，没有A的空间。
 


 
但是来到社招市场，哪怕岗位的预算有限，在业务领导的欣赏下，也有较大的可谈空间。
 


 
更有甚者，可以通过跳槽完成从基层员工到带组的初级、中层管理角色的转变，自然可以突破薪酬的瓶颈，获得更优的待遇，同时扩大了管理半径。
 
 
 

02|社招简历具体写法

   
那我们先从冲进社招市场的第一步开始，看看简历怎么写。
 


 
1)结构框架
 
在形式和篇幅上，对比校招时候规矩紧凑的一页纸简历，有了不少放松。不少公司是通过自有的招聘公众号、小程序投递；或者通过猎聘、智联等网站投递，此种投递方式一般都是填空式写简历，无需自行排版。
 


 
如果遇到邮箱投递简历，也可以按照基本信息、教育背景、工作经历、项目经历、技能证书等模块撰写简历，校园经历可删减。篇幅不必拘泥于一页纸写完，但是要体现出职场人的成熟度，拒绝灌水冗余，不要写无关琐事。
 
 
2)内容行文
 
基本信息：除了姓名联系方式期待岗位期望工作地等基本信息外，若投递国央企，可注明政治面貌，部分单位对党员占比有考核指标，同样条件下若是党员会被优先考虑。
 


 

基本信息


 
照片请务必重视，除了传统的销售客户经理等岗位，其他需要对接甲方、对接合作商、对接大客户、对接候选人的岗位，同等条件下也会更倾向职业形象好的候选人，不求五官出色，但至少照片要服装得体，展现出职业风采。
 


 

 
证件照
 
 
教育背景：教育背景不可造假，但是可以扬长避短。学历层次非常一般，但是工作多年经历公司都是行业龙头，可以先写工作经历，把“身价”拉上去，再简写教育背景，只保留学校、专业、时间。
 


 

 

 
教育背景

 


 
部分学校名称比较“小众”，可以标注一下统招全日制本科等信息。与之相反，工作0.5-2年的职场新人想跳槽，工作成绩不多，但是学历层次优秀，则可以先写教育背景，先声夺人，再展开工作经历。
 
 
工作经历：工作经历尽量在时间上首尾相接，不要为了隐瞒某段经历而不写，面试时反而是空档时间最容易被追问。在写工作经历时，若不知从何下手，可以按以下三步进行梳理。
 


 
第一，回忆某段工作的具体事务，如本周写了一个方案汇报PPT，上周做了竞品数据对比的报表，大上周约谈了2个供应商等等，尽量全面的枚举自己做过的具体工作，并回忆具体的数据细节。
 


 
第二，将上述散点事件归纳总结，形成3-4个模块，并且归纳出每个模块中的亮点汇总。
 


 
第三，落笔行文。每一个模块作为一个分点，形成4-6字小标题，如：供应商管理、市场监测等，再用动宾短语简要阐述工作内容及成果。
 


 
可参考以下公式：事件/模块+负责的内容（角色）+怎么做+合作关系+成果+成果定位。
 
 
举个例子：
 

 
工作经历
 
 
技能证书及荣誉：多写与投递岗位相关性强的，适当隐藏无关证书。
 


 
如：投递非教培行业，注明有教师资格证，难免会有职业规划不清或找工作过渡不稳定之嫌。
 


 
实在没啥能写的，如果绩效或者盘点成绩优秀，写上绩效连续2年拿A，也是加分项！
 


 

 
技能证书与荣誉
 
 
   
3)包装沉淀
 
简历的初稿完成之后，还需要持续的打磨和包装。
 


 
1.首先凝练字句，字斟句酌，并且在这个过程中，将内容熟记于心，比如某项目相关的数据成果，过程中的苦难，和合作方沟通的方法，在公司内部协调的资源，如果再来一次的复盘反思等等。
 


 
只有彻底吃透自己过往的经历，才能在求职中发挥出全部实力。
 
 
2.沉淀提升。在简历的通篇修订后，逐渐发现自己的核心竞争力所在，自然之后哪个位置的篇幅重，哪些经历的篇幅可适当删减，从而使HR的注意力停留在你想展示的部分。
 


 
3.适度美化，简历包装可以适度学习相亲时候的媒人介绍，同义替换&规避缺点，但是切记不要造假灌水。
 


 

 

   
祝大家求职顺利~     

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