Tags：设计趋势\地材，未来办公空间、Tarkett、视觉图形、色彩、神经多样性、灵活多元
场所氛围营造。员工与工作场所的情感关联对其工作绩效和公司发展有着直接而强大的影响。因此，进入到一个空间的第一情感反应非常重要。其工作场所营造的氛围和气质从第一眼就能让人感知一家公司的企业文化和价值观。
未来模块化办公空间 会计师事务所波兰办公设计欣赏
引领未来 仲量联行JLL英国伦敦办公设计欣赏
因为疫情，过去几年充满了不确定性。对于新的一年和未来，我们充满了期待。Pantone推出的2023年度代表色“非凡洋红”代表着在试图复苏的世界中激发大家更多乐观的情绪，以勇敢无畏的态度走向一个更积极的未来。
我们都知道色彩可以用来塑造积极的环境氛围，从而影响空间里的人的情绪和生产力。从墙面到地面，到室内所选用的家具，一个强大而积极的配色方案将助力塑造一个高效的工作场所。
-
再见了，灰色调！这几年，灰色调非常火热、盛行于室内设计中。然而中性色调正悄然升温，渐渐远离我们已经熟悉的标准灰色。温暖的中性色调如燕麦色、亚麻色和沙色等会给我们带来更多的舒适体验，并将我们与周围的自然世界紧密联系在一起，而以铁锈色、肉桂色和藏红花色主导的家具软装，更为中性色空间增添了活力、热情和温暖。
-
完美的蓝色调。蓝色有利于专注、宁静、平和的氛围创建，因此蓝色是宁静的休闲区和舒缓解压空间的最佳选择。
-
愉悦的黄色，可以放松心情并增强空间的活力。柑橘色和活力橙可以成为构建快乐氛围的戏剧化装饰元素。
时尚工业风 俄罗斯天然气公司Gazprom Neft圣彼得堡办公设计欣赏
色彩与图形都是视觉传达过程中直接且准确的传达媒介。色彩可以影响人的情绪，而图形以其独特的想象力可以在瞬间给人留下深刻印象，以此来传递设计思想。
缤纷多彩 以色列半导体制造公司KLA办公设计欣赏
活力橙光 ISS-GF货运集团伊斯坦布尔总部设计欣赏
混合工作模式要求设计师根据不同的需求优先考虑弹性空间、专注工作角和协作空间。员工希望能够在一个有着多种选择的空间里自由游走和跳舞（嗯，是的……在工作时），一个随时可以展开团队会议或个人专注工作的多元空间。即兴会议的空间需要私密但又不要太过私密、需要开放但同时也能根据需求全部封闭。
对于协作空间，灵活的座椅是必须的，采用模块化的形式可根据不同团队和个人喜好进行扩展或自由调整。围绕舒适沙发布局的座椅配置，更容易吸引人们来此汇聚，从而自然而然的促进交流建立同事情谊。僻静的角落是私人谈话或避免潜在干扰的理想场所，而封闭的会议室则满足了对更多私密性的需求。
越来越多的人关注员工的心理健康和神经多样性人士的需求，这表明工作场所既可以帮助员工茁壮成长，也可以削弱他们的巨大潜力。无论是神经多样性的还是神经典型性的，我们的工作社区都得益于能够让我们平静下来进行专注工作或激发我们进行互动协作的工作环境。为了实现这一平衡，为员工提供一系列可自由选择的多元工作空间至关重要。
灵动创新 Pfizer辉瑞制药香港办公设计欣赏
全球统计每七个人中就有一位神经多样人士，他们让世界更加丰富多彩的同时，更面临着很多因社会包容度低所导致的挑战。
神经多样性（Neurodiversity）指人脑在社会行为、学习能力、注意力、心境和其他心理功能上人类范围内的变化。即人类的大脑和心智彼此之间是有差异的，是多样的。当人们的思维模式、行为或学习风格超出了“正常”或神经典型的范围时，他们就被称为神经多样性。
神经多样性也是孤独症谱系障碍、注意力不足多动症、特殊学习障碍（包含阅读障碍、运用障碍、运算障碍和书写障碍）和妥瑞综合症的总称。
神经多样性的提出，是让我们改变原有观念，接纳和包容不同于大多数的群体。就如同生物多样性一样，我们在同一个地球生活，我们都有同样的权利追求自己的生活。
不管是神经多样还是神经典型，我们的共同目标是营造一个适合所有人的工作环境。因此在设计工作场所时，征求大家的意见，尤其是把如神经多样此类少数群体的需求也纳入考虑中，如此，满足更多人需求的环境才是一个包容的环境，能让更多人受益的环境也才能更大地激发在此环境中人的活力和效率。
本文来自微信公众号“时尚办公网popoffices”（ID：popoffices）。大作社经授权转载，该文观点仅代表作者本人，大作社平台仅提供信息存储空间服务。
