那些还在恒大上班的地产人，现在怎么样了？

去年年初恒大债务危机以来，进行了多轮人员裁减，恒大健康跟恒大旅游合并，后来又全部并入各个区域公司。再后来，恒大的各个区域公司进行了大量的停薪留职（软裁员），最终还是有一小部分员工留了下来。

那么，现在这些还在恒大上班的地产人，情况怎么样了呢？

留下来的员工里面，大部分是工程、报建、营销、法务等一线岗位的，因为这些人是对项目负责的。除了这些岗位，恒大总工室（设计部）、资金（融资部）、招投标、投资、行政人事等部门，也有一些人。

最让人惊奇的，是恒大区域公司竟然还保留了投资部，各个区域都还有几个人。相比于很多房企对投资部一锅端裁员，直接砍掉这个部门，恒大的投资部存在明显是很顽强了，这是什么神仙操作？目前的恒大早就已经不拿地了，投资部的主要任务，是辅助公司处置资产，工作内容没怎么变，只是工作的方向反转了。

现在恒大的员工，都挂到了具体每个项目上面，区域公司的高层也是，具体指定负责某个项目。这样做的目的，既是为了迎合本地住建部门要求保交楼，把责任落实到人，也是为了方便发薪。现在恒大区域公司的薪酬，都是靠各个项目自己的预售资金提出来发薪，按照工程进度提取，每个月基本上都有保障。

也有的项目快收尾了，面临预售资金用完的情况，各个项目之间也会有协调，基本上能保证每个人都能发上，但是不会那么及时发。不过，薪酬跟爆雷之前没法比，大部分岗位都有降薪，中高层降薪更严重，而且没有奖金了。

多个区域都加强了考核管理，现在是早中晚打卡四次，都会记录考勤，这放在以前几乎是不可想象的，因为以前恒大基本上只打一次上班卡，下午下班也是不打卡的。公司的一些经营制度、例会还在继续保留，定期开会的习惯怎么改，只不过许教授亲自给大家开会的时候少了。

目前还在恒大坚守的人，都有自己的原因，要么是干得久了习惯了，要么是出去了也不好再找工作。也有一些高管想走，但是不能走，因为保交楼的任务重，监管部门并不允许此时撂挑子。

对于接下来的职业生涯，大部分在职的人也是迷茫的，只能说边走边看，等待机会。

这是几个恒大还在职的地产人，跟猫哥亲口讲述的，希望对大家能有所启发。

本文来自微信公众号“猫哥观地产”作者：猫哥观（ID：maogeguandichan）。大作社经授权转载，该文观点仅代表作者本人，大作社平台仅提供信息存储空间服务。

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