（图片来自：tas1985）
据某设计院的内部处罚显示，一设计院的领导（所长），在院里产值及奖金方案已经确定的情况下，将已经发到员工手中的收入，要求部分员工上交，而这部分钱财被这位领导占为己有，2020年只2022年总计20.3万元。虽然涉及数额不大，但这可是一线设计师的血汗钱，不得不说这位领导的格局真的是太小了，不想着为底层员工谋福利，反而想方设法克扣底层收入，真是令人气愤不已。最终，该事件被审计部门查出，给予该领导扣罚12个月的绩效，无偿接触劳动合同，永不录用，追缴违规所得处罚。
这位设计院领导真是罪有应得！君子爱财，取之有道。视之有度，用之有节。
很多设计院都采用部门独立核算的机制，而部门的所长就是一个部门的老大。不论项目投标还是产值核算都是所长说了算，所长的好坏直接决定了一个部门的好坏。如果设计师能遇到一个有资源，有技术人品也好的所长，那算是三生有幸了！
不知道各位设计师，在自己的职业生涯中有没有遇到过奇葩或者出色的所长？欢迎吐槽爆料。
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本文来自微信公众号“土木功成”作者：大成子146（ID：tumuzatanba）。大作社经授权转载，该文观点仅代表作者本人，大作社平台仅提供信息存储空间服务。
