2023年，设计企业经济指标怎么定？

导读

2023年设计企业的经济指标确实很难定！

纵向来看，前三年企业内部经济指标受疫情影响较大，难以真实反映企业持续发展常态；横向来看，以往用于对标的工程设计综合甲级设计院、行业甲级院、上市设计企业、同一体系内的兄弟单位，经济指标受偶发性因素影响，呈现出不规律状态，难以提供校准坐标。

春节后，不少单位将召开开年工作会，如何确定2023年经济指标呢？本文从国资国企监管要求、行业对标、企业生死线三个角度提出思考与建议。

作者/陈茹冰

天强TACTER 业务总监

国资国企监管要求

营收增长率=6%~8%

（1）建议设计央企营收增长率≥5%

2023年1月5日，国资委召开中央企业负责人会议，会议明确2023年中央企业“一利五率”目标为“一增一稳四提升”。“一增”即确保利润总额增速高于全国GDP增速，力争取得更好业绩；“一稳”即资产负债率总体保持稳定；“四提升”即净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率4个指标进一步提升。

2023年1月17日，国家统计局发布数据显示，2022年全国GDP突破121万亿，GDP增速为3%。随着疫情防控措施的优化，经济基本面呈现缓慢复苏趋势。国际金融论坛（IFF）发布的《IFF2022年全球金融与发展报告》预测，2023年中国GDP增速有望达到4.6%；国际货币经济组织和世界银行最新预测2023年中国GDP增速有望达到4.9%；国内主流经济学者更为乐观，预测2023年全国GDP大概率会恢复到5.5%。

（2）建议地方设计国企营收增长率≥地方GDP增速+2%~3%

近期，各地两会密集举行，31个省区市2023年经济增长预期目标均已公布。与此同时，从各地方政府工作报告来看，重大项目投资建设及推进被赋予了更大的稳增长责任。以上海为例，新年伊始，大项目不断开工、推进建设。上海市政府工作报告指出，2023年上海将持续推进重大工程建设，全年将完成投资2150亿元。上海城投集团董事长蒋曙杰也表示，上海城投集团将进一步加强项目储备、加快推进前期工作，提升项目谋划储备质量和落地转化率，充分发挥重大工程建设推动经济社会发展助推器和压舱石作用。

研判区域形势，地方设计国企营收增长率在地方GDP增速基础上增长2至3个百分点，是“跳一跳，够得到”的目标。

行业对标

营收保守5%、力争10%、突破15%

截至2022年12月底，全国以设计咨询为主业的上市公司共33家（含过会）。从目前已经发布的2022年第三季度财务数据来看，受疫情影响，2022年正常的发展轨迹被打破，交通设计类企业较去年实现增长，建筑设计类企业受房地产业务下滑影响发展陷入低谷，营收整体降幅非常大。

从中国上市公司协会发布的最新数据来看，沪深交易所和北交所4945家公司2022前三季度共实现营业总收入52万亿元，同比增长8.51%；实现净利润4.75万亿，同比增长2.46%。这也就意味着，上市设计企业如果想取得较好的市值表现，必须跑赢大盘，笔者预计大部分上市设计企业2023年营收增长率不会低于10%。

上市公司往往是行业产业链上的关键性企业，通常代表行业前25%领先水平。建议非上市的设计企业营收增长率保守目标可定在5%~8%，力争目标可定在10%-15%，突破目标可定在15%以上。

企业生死线

营收≥3%

从央企和地方国企工资总额管理要求来看，工资总额增长幅度在不超过利润总额增长幅度范围内确定。国家统计局发布2022年全年居民消费价格（CPI）上涨2.0%，部分地方政府工作报告提出CPI涨幅控制在3%左右。换言之，为了保证员工收入增幅至少能够抵消因CPI增幅导致购买力降低的影响，利润总额增长率的底线至少是3%。一般而言，设计企业业务结构不做大的升级、调整，为了保证3%的利润增速，营收增速绝不能低于3%。

与此同时，除了权责营收外，还需重点关注实际的收付营收，以确保现金流安全。笔者总结项目实践数据，一般来说，全口径的人工成本如果超过实际收付营收的80%，或者企业账面现金流低于员工上年度工资总额的30%（≈3个月的员工应付薪酬），企业的可持续性经营将面临较大的现金流风险。因此建议企业可以依据2022年底财务数据倒推企业生死线定在哪里较为合适。