有一家华东房企（后台回复：打折，获知名字提示）的员工，前天晚上收到工资的时候，集体惊呆了。因为之前公司内部一直有传言，全体员工会降薪，按原来的薪酬4-6成发放。公司也一直没发文，只是内部传得有模有样的，前天发工资的时候，大家终于相信了。
这个操作就有点狠了，没有任何书面通知甚至群里的通知都没有，直接就给大家把工资给扣了。看到大家在拿到工资以后，情绪比较激动，城市总也按捺不住，主动在群里给大家解释。说是这个扣发的工资，只是暂时不发，后面公司资金情况好转以后，会给大家补发的。但是基本上没有员工会详细，因为现在这家房企的情况非常危险了，更何况公司连一个公告都不敢发出来给大家解释一下，具体什么时候补发。
实际上，这家房企的经营情况一直在恶化，去年下半年开始，公司的现金流就开始极限承压。融资遭遇了极大的困难，很多机构跟他们家合作的，都纷纷收紧了融资。同期，他们家的销售额也在严重下滑，销售回款十分地严峻。
在这家房企工作的地产人，是最为直观能感受到的。
去年11月份开始，这家房企就陆陆续续进行了三轮大规模的裁员，裁员的补偿也大部分都没给到位。裁员有多狠呢？有细心的员工在公司的通讯上发现了踪迹，之前在集团总部通讯录上还有超过270人，仅仅两个月裁员完成以后，就只剩下了70人出头。裁员的比例高达70%左右，这无异于是自残式裁员了。
如此高的裁员比例，已经严重影响公司的正常经营了，这家房企的资金情况有多糟，由此可见一斑。暴雷，或许就在眼前了。
不只是裁员，去年国庆节的时候，这家房企开始在内部把双休改为单休，但是只字不提加班费的事情。春节前的两个月，甚至干脆把周末索性取消，让大家直接连续上两个月。到现在为止，公司的双休也还没恢复，让这家房企的员工苦不堪言。
公司内部传出的消息是：很多高层领导认为，现在大家被干掉以后，再出去求职也很困难。因此裁员剩下的员工，能有一份工作就很知足了，公司让大家加班，同时降薪问题不大，即使大家有意见也不敢说。
这个思路真是新奇，让人不得不服。还是应验了那句话，越是不行越要瞎折腾，越折腾越活不下去。
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