最近陆陆续续有人咨询猫哥，地产行业搞不下去，能不能去乙方单位过渡一下，猫哥大多都是建议谨慎考虑。因为乙方单位看起来并不是那么岁月静好，可能是很多人不了解，所以觉得很美好，但是实际上一样地内卷。

     最近，某某知名的大型民营设计院，发生了件不大不小的事情，圈子里面好多人都在传。

     有个刚毕业2年的年轻小伙子，他说是去年他一整年都在加班，结果年底只给他发2000多，他非常不爽就辞职了，而且还觉得亏大了，拿这么少是完全不能接受的，因此找了各种方法去维权。

     不但去仲裁，还在各种QQ微信群里面发他的控诉，直播他的申诉过程，还给SZ热线打电话，说设计院让他加班，不给他钱。仲裁人家让他给出加班证据，他就拿出了个excel表，上面都是他每天打卡下班时间表，仲裁庭就说，你这个excel表不能作为加班证据啊，因为excel表谁都能填，谁知道是不是当时的真实记录呢。

      他又拿出打卡拍的照片，上面没带时间水印的那种，仲裁庭又说，你这照片也不能作为加班证据啊，因为照片谁都能拍，谁知道是不是当时打卡时拍的呢。

      总之，搞了一圈就是证据不足。

      但是这位兄弟并不服气，他又去SZ热线打电话，说某公司让他加班，超过法律规定的每月36小时，热线回复倒挺快，说马上派人去调查，然后过几天调查结果出来了，劳动局派人去问了他们公司，公司的人回复我们不加班。

     他又打电话说你去问公司的人，人家能说实话吗，你应该调查他们的打卡记录，相关 部门又派人去调查，完了说因为软件原因，上个月的打卡记录丢失。

     他又打电话说这么明显的丢失上个月记录肯定是此地无银三百两，你应该晚上去调查就能抓到他们加班了，相关部门回复我们没这么多人手来应付你啊，他说那你们要招人啊，并说了一大堆GW人员应该为人民服务的道理。

     他和相关部门这么切磋了好几个回合，相关部门终于答应派人晚上去调查，过几天又回复了，晚上确实有很多人在加班，但他们要么是考试看书，要么是自愿加班。另外他们实行弹性工作制，晚上加班早上可以晚一点到，总之不存在被强迫加班超过36小时的事情。

     所以这人的加班费到现在还没要到。

     现实就是这么的残酷，大家有没有看到浓重的类似房企操作的影子，没错，骚操作哪里都有，哪里都不缺。

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