有的房企太过于任性了，不要人的时候，完全不顾仅有的社会责任，让不少地产人承受损失。
今天早上的时候，有一位某中型房企（排名150名左右的赣系房企）的员工，给猫哥讲起了他们近期的遭遇。这家房企很早就在开始批量的裁员，搞了两轮了，近期就连项目上的人员也开始大规模动了。
此次裁员基本都是在3个月试用期内的员工，这样公司可以节约最大的成本。还有最坑的一点，因为这波裁员的人里面，很多都是项目一线的员工。因为这家比较抠不包住，基本被裁员的都租了一年或者半年的房租，还另付一个月押金。被裁员的员工，自己租的房子都还没到期，这里损失就不小。
具体裁员的比例人数，还是比较多的。比如，皖北区域就3个项目，上个月这个时候是第一轮裁员，其中蒙城XX项目裁掉了一个资料员和一个土建副经理，灵璧XX项目裁掉了一个资料员和一个土建主管，颖上XX项目裁掉了一个资料员，皖北项目工程资料员全面由土建工程师兼职。本来项目工程口的人就不算多的，干掉的人比例算大的了，这还只是上一轮裁员的。
这周的时候，这家中型房企又进行了第二轮裁员，裁员的人数也不少。比如蒙城XX项目售楼部刚开放，就把唯一一个安装工程师裁掉了。然后导致蒙城XX项目全面抢预售，现场水电原材和质量处于无人管控状态，这施工质量，后期不知道会有多少交房问题。然后，这位地产人讲，颖上XX项目还裁掉了一个土建主管。
就连三个项目的行政，也没能幸免，被强制下放转岗到工程部兼职资料员，后续项目行政岗位，由区域人力部门人下项目担任。根据这家房企的其他员工透露，区域平台招采、成本、设计也都进行了批量的裁员裁员了。看来这个架势，这家房企是要最大限度压缩成本，已经不管现在的管理是不是合理科学了，后面项目上施工质量的问题估计没法收拾。
另外，这家房企的皖北和皖南两个区域，是同一个人力体系在管，皖南也在裁员。根据皖南的员工透露，具体裁员比例，也并不低。
比较有意思的是，这家房企的裁员补偿特别随意，有的有补偿，有的没有补偿。这个主要取决于个人强硬态度，如果强硬一点，说自己要据理力争到底的，那就有得到补偿。
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