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对于设计师来说，做好作品集可谓是求职的重中之重！

今天小Z就邀请到了有7年UI培训经验的张双老师（站酷ID：EthankDesign）来为大家分享，作品集10大坑，看看你有没有中招？

01 作品集的封面

作品集封面就是你给人留下的第一印象，非常重要‼️

但却有不少小伙伴的作品集封面过于随意，面试官还没来得及看“内涵”，看了眼封面就直接丢回收站了。

所以封面的内容不要随意放一些拍摄的图片，或简单的文字信息，有一些特殊技能的同学可以放插画、c4d等。

没有特殊技能的，从以下的几点来入手：

1.利用高饱和度，对比色作封面背景色，因为容易出彩

2.排版要考究，细节要丰富，风格要明确且张扬

3.标题文字图形化处理，可以用简单做好字体设计、字体错层等

4.版面比较空的情况下，可以使用文字加符号装饰的大包围进行聚焦，顺便带上自己的练习方式

02 个人介绍

个人介绍最忌讳密密麻麻写一堆，像下面这样：

面试官看一份简历的时间也就10秒，所以内容一定要少而精。

1.照片最好是正面职业照或插画自画像

2.文字要少、排版取胜，突出核心竞争力，去掉一些没有必要的信息

3.多使用短语或标签，采用F型视觉动线排版文字

当然我们的也是可以去参考一些网页的排版方式。

举个例子：

这是一个企业官网的介绍页，我们保持原来的结构不变，将内容替换。

结构保持一致的情况下，这一页的排版依然是可圈可点的，这就是最简单的参考再创新。

03 作品集目录

目录是面试官对你作品直观认识的第一关，但很多小伙伴喜欢用纯文字弱排版直接展示，这种目录，在实际应聘中相当吃亏。

目录的设计注意以下几个原则即可：

1.尽量配上比较好的作品产出元素加上适当包装

2.页面内图片风格色调尽量统一，精细度尽量在同一水准

3.增加部分项目简述，如果有相关的项目相关数据也可以展示出来

04 项目封面

项目封面最常见的问题就是做的要么过素过简单，要么就是做得过于花哨，缺少段落感。

项目封面的作用是让作品集段落感清晰的，这样面试官看作品集的时候才不至于看着看着就“迷路”，不知道看到哪里了。

所以设计的时候，我们需要注意在视觉上要区分于其他普通页面，又不能视觉做得过于花哨，让面试官误以为这是一页视觉展示。

具体需要注意的原则如下：

1.采用大色块品牌色，背景太多的点缀元素，干净整洁即可

2.采用大标题，左右排版的形式

3.注意比重感、节奏感

05 前期的分析体重过大

比较容易犯的问题是一顿分析猛如虎，一个项目30页，分析占了绝大部分。

一看到这种作品集，基本上面试官会秒删，因为定位上不符合我们的招聘要求：我们招聘的是UI设计师，不是产品分析师。

那么分析内容层次我们要注意哪些内容呢？

1.控制分析页数不要超过单个项目的30%

2.减少一些自己阐述不清楚、理解不透的分析，避免面试时挖坑，被面试官追着这个问题问到底

3.文字尽可能减少，能用图尽量减少文字，图片质量要高，表达含义要清楚。

4.分析放4页左右即可，可以放项目改版背景、用户分析，当前版本问题，竞品分析、情绪版即可

5.尽量不要做后续设计无关的分析

06 纯粹的页面平铺

很多对作品集没有经验的同学，在界面设计包装上都是纯粹的页面平铺!

往往会出现以下这样的问题：要么一个页面贴一堆样机，要么一个界面配上一大堆的文字分析。这两种做法，都是面试官无感的无效展示。

那我们在做界面设计的包装的时候要注意哪些点呢？

1.多展示计细节和界面的层级关系，让面试官感知到你的设计细节

2.应该惜字如金，每个文字都应该有它存在的意义

3.要从用户、产品多个角度去分析产品，而不是单纯的展示

07 样机过于陈旧

在作品集里面看到很多小伙伴在样机上还是使用iPhone6、7这些年代感比较的久远的样机。

样机可以不用，但是用的话，那就用最新的样机！

除了以上提到的问题，还有一些需要我们注意的小细节：

1.样机颜色尽量使用暗色系，尽量不要强调材质，避免干扰界面内容阅读；

2.样机比例关系需要正确，不能iPhone12的样机样式用6的尺寸；

3.尽量使用最新版样机，老尺寸下做的界面，需要做一下相应的适配。

08 缺乏运营视觉设计

现在行业对ui设计师的要求不仅仅只是停留在界面的设计上，还要求UI设计师具有运营方面的设计能力，如果别人作品集里有这方面的内容，你没有，那么你就很难战胜这些竞争对手。

所以没有这块内容的同学，就需要补充运营视觉的设计了。

运营方面的作品展示也是有技巧的：

1.背景氛围上，需要花费心思，塑造整体的视觉感受；

2.可以适当增加一些运营角度的设计分析，强调你对运营的理解；

3.如果有过程稿或者中间稿，也可以适当展示，这是加分项。

09 作品集制作相关技巧

在制作作品集期间，有很多小伙伴会遇到一些细节问题，这时只需要遵循以下几个关键点即可：

1.尽量使用PDF分页的方式准备作品集，这种方式对面试官的用户体验最好，除基本pdf格式外，另准备6-10页强视觉设计页面，以便在招聘平台发送给面试官吸引交流。

2.前10页一定要精彩，因为根据平台机制，未经你同意之前，面试官只能看到前10页来确定是否面试你

3.命名方式：名字+求职岗位+电话，这样方便后续面试官找到你，联系你

4.作品集大小控制在10M左右

5.单页设计尺寸采取1920*1080（16:9）