Young资讯 | 不忘初心，我们八周年啦！

都说七年之痒，漾设计如今已熬过，

进而迎来了属于我们的八年之期。

我们走了很远的路：

从两三个兄弟凑在一起干事，

到成立10多人的设计工作室，

再发展到现在30人的设计公司。

Part 1. 回忆录

八年时间，看似很长，实则一晃眼就过去了。

走了一些人，来了一些人，也留下了一些人。

这中间经历过血淋淋的惨痛教训，也有过硬着头皮要淌过去的泥潭，不过更多的还是大家聚在一起，为着实景落地目标拼命奋战的过程。

回头看看，一路走来，我们在业务板块上做了许多大胆尝试，针对设计、施工、主材和软装都做了相应的服务升级。落地服务更加完善的同时，咱们的团队也因此逐渐壮大。

Part 2. 他们说

有天在翻看公司作品集合的间隙，产生了某种感触：作品就像是设计师和业主共同孕育的孩子，从平面方案诞生，到施工阶段成长塑造，再到主材、软装使其逐渐变得成熟，进而走到最终的实景落地，是双方默契配合的成果！

而想要得到完美的成果并不是那么容易且轻松的事儿，需要专业，需要沟通，需要时间，更需要沉淀，背后的故事来听听他们说。

开司元老说：大学毕业就遇见漾设计，作为公司的“老人”，也是设计公司唯一一个不懂设计的人，跟随漾设计一路成长的第9年，究竟图啥？实际上，最初是被创始人想要改变装修市场鱼龙混杂的现状，进而尝试着开创出一种很新的装修设计模式所打动，当时有种不明觉厉的感觉。不过时间是真快，走着走着也就在一起第9个年头了。

漾设计吴彦祖说：以前在装修公司做到业绩第一的时候，我并没有很开心，可能大家看我都觉得我还蛮优秀的，只有我自己知道：我辛辛苦苦签下的业主，最后却没办法为他们保证设计能实景落地的心酸，所以我决定离开装修公司。当时有好多朋友都给我推荐公司，但我都没去，漾设计是我自己找的，漾和“Young”谐音，意味着年轻嘛，年轻的设计，年轻的设计理念，都挺符合我的，然后也很认可创始人的理念，于是就来了。

设计助理天花板说：助理是出了名的钱少事多还加班，拿着最少的钱操着最多的心。有时候是真的很迷茫，也是真的很想转行，但我没有退路啊，既然来到了深圳，还是想冲一把。好在在漾设计遇到了值得我学习的设计师们，公司也给到我们助理去工地量尺等等很多的成长机会，怎么说？累并快乐着吧。从助理到设计师要学的东西太多了，这件事不是那么容易的，但我还是希望我可以为此拼一把！

女设计助理说：漾设计是我面试的第一家设计公司，也是唯一一家。那时候在疫情嘛，又是刚毕业来深圳，想着赶紧找个工作做着再说，没想到一来就面试上了。但我也不是随随便便就找了家公司的哈，我还专门去网上查了BOSS上面那些公司的，有违规记录的不去，有征信问题的不去，老板有不良行为记录的不去……最终筛选出了漾设计，哈哈哈。毕竟你懂，装修行业太乱，我还是希望我一出来能跟着一家正规的公司去成长。