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作品集2023-12-30

一工观察 | 律师事务所办公空间设计的6个关键

  

地址：中国

Tags：设计研究、律所事务所、Robarts Spaces一工公司

设计

律师事务所办公空间


一工公司设计了超过200个律师事务所办公室。凭借如此丰富的经验，一工公司分享律师事务所办公空间设计的6个关键转换。


 


律师事务所的办公空间一直在改变，原因在于更灵活办公方式的加速转换，同时企业也运用了更具协作性和合议式的思维。由于空间的设计会直接影响我们在空间中的行为，办公文化的改变也映射到对办公空间设计的全新期待上。



方达律师事务所，北京。照片：萧伟伦


6个律师事务所办公空间设计的转换



1 办公室作为最终目的地

  

2 混合型办公空间

  

3 共享的空间   

   

4 私密性和专注

 

5 健康和福祉

  

6 场地营造、品牌和文化




1

  办公室作为最终目的地



达辉律师事务所，北京。照片：萧伟伦  


作为律师事务所最大的单体支出成本，办公室承接着多种用途的期许。它需要反映企业的品牌和特性，也需要提供一个舒适宜人的体验——不仅仅是为客户，也为潜在雇员和当下员工。



智能协作办公空间、精品酒店和商业休息室的流行，让我们从中得到启发，洞悉到律所设计风格的柔和化，整个行业显示出对高档住宅调性的青睐。



达辉律师事务所，北京。照片：萧伟伦



方达律师事务所，北京。照片：萧伟伦



安理律师事务所，北京。照片：范志臻




2

  混合型办公空间


前沿思维的律师事务所正在拥抱一种混合模式。它结合了远程办公和坐班，使得员工可以进行选择，在工作周的部分时间进行居家办公。



混合型办公空间需要采用高速数码设备和智能高科技设计，以便该策略更有把握成功。先进的科技生态系统可以增进现场和远程团队的沟通，使得员工能够在家和办公室环境间无缝转换。



金杜律师事务所，北京。照片：夏至



方达律师事务所，深圳。照片：施沁



金杜律师事务所，香港。照片：Common Studio



金杜律师事务所，广州。照片：张真如




3

  共享的空间


市场热烈追求的办公空间已经发生了改变。从之前单人使用的、高管优先的办公室，转变成灵活生动且参与度更高的办公空间，可以吸引员工聚合到一起，在空间里拥抱全新的、协作性更高的工作方式。



金杜律师事务所，北京。照片：萧伟伦



达辉律师事务所，北京。照片：萧伟伦



科伟律师事务所，北京。照片：杨恒




4

  私密性和关注


与共享空间一起出现且提供平衡的，是更多小型个人空间的使用。在需要私密性的时候，小型空间可以提供一个专注工作或者小型会话的场地。提供选择范围更广的空间，也使得工作风格发生了变化，自主权更强，拥有了对空间授权的心态，体现对参与和产出的支持。



环球律师事务所，上海。照片：施沁



方达律师事务所，北京。照片：萧伟伦



方达律师事务所，广州。照片：Ethan Li


左：方达律师事务所，深圳。照片：施沁
右：通力律师事务所，深圳。照片：萧伟伦


金杜律师事务所，广州。照片：张真如




5

  健康和福祉


拥有自然光和室外景观是员工对办公场地的首要需求。因此，单人办公室被移到了工作空间的内部，使得所有人都可以享受室外视野和自然光线。这可以给员工的健康和福祉带来积极影响，包括提升睡眠，以及增加一天里的专注度和活动量。



金杜律师事务所，北京。照片：夏至



通力律师事务所，深圳。照片：萧伟伦



金杜律师事务所，北京。照片：萧伟伦



方达律师事务所，深圳。照片：施沁




6

  场地营造、品牌和文化



金杜律师事务所，北京。照片：夏至


人员招聘和员工维持依赖于强大的品牌。一方面是个体的“社会身份”、价值观和认可的动机，另一方面是个体在和自己价值观一致的企业中工作时，目的感和归属感会不断增强——这两方面其实相互联系。通过一系列设计手段捕捉并增强企业的文化，传达企业的身份。


左：方达律师事务所，北京。照片：李漪溟

右：金杜律师事务所，北京。照片：萧伟伦



金杜律师事务所，深圳。照片：萧伟伦

本文来自微信公众号“时尚办公网popoffices”（ID：popoffices）。大作社经授权转载，该文观点仅代表作者本人，大作社平台仅提供信息存储空间服务。

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