我们是一群执着于设计的黑马
最近有找工作的小伙伴吗？有没有发现简历投出去石沉大海，明明招聘平台看似招聘很多，却投了没啥反应呢！年中左右的时间段，针对跳槽来说不是好时机，加上今年出现太多影响性的因素，跳槽需谨慎已经是不得不重视的提示了。
影响我们求职失利的原因很多，比如行业招聘量、行业经验不匹配、简历没梳理好、作品集质量不高等等。很多同学只埋怨行业不景气，却忽略了自身的原因，往往自身的问题是最重要的因素。
1. 行业招聘量
年中属于招聘量比较低的时间段，通常储备人才都是年底左右的时间段，年中属于冲刺业绩的时候，招聘新人没有时间和人力去培养。
年中适合做好准备，在年底的时候才能更好地进入状态。提升专业能力、梳理简历逻辑、输出优质的作品，进而整理出符合要求的作品集。
2. 经验的匹配度
如果过度局限自己的专业能力，容易错失机会，选择性变得比较窄。很多公司都需要能够独立完成项目的设计师，T 型人才中除了具备直接关联的经验以外，综合能力的提升也是非常重要的。只有综合的技能才能丰富我们的设计思维，解决更多设计问题，创造更高的岗位价值。
是否适合跳槽，投简历为啥石沉大海，这些原因最终还是取决于自己的能力。没有做好充分的准备，很难在机遇中过关斩将。
3. 简历的逻辑性
虽然简历本质上属于个人信息和经验等内容的总结，但是能否通过简历的信息获得 HR 的关注，通过第一轮的海选是至关重要的。简历不是流水账式的陈述，也不是密密麻麻的长篇大论，言简意赅地展示出自己的优势和经验即可。
简历的逻辑性变得尤为重要，你要将自身的优势、行业背书和行业经验充分发挥出来。让人一目了然，能在第一眼看到重要信息，且对你产生兴趣，这样才能在海选中过关，增加求职成功率。
4. 高质量的作品集
无论如何包装简历，获得再多的机遇，最终败在作品集不合格的案例也是比比皆是。前期一切讨巧的形式都只是为了增加自己的机会，作品集的质量才是最关键性的因素。
通过作品集展示出自己所具备的能力和潜力，作品需要体现出自己最近的能力，不要用以前的作品充数。设计更新很快，老作品无法体现出最新的设计趋势，展示最近一年左右的作品最佳。作品集也要体现出自己独立完成项目的能力，以及项目设计的总结能力和对设计方法论的探索能力。
这是一份高级资深的作品集，容不得半点马虎，初级的能力已经很难在职场中获得认可了。
5. 面试问答和临场发挥
面试技巧虽然重要，但是首先得拿到面试机会。面试过程是对作品集呈现出来的能力进行验证，也是对过往经验的验证，面试的临场发挥也是重要的。在求职意向公司之前，最好先投递一些其他公司锻炼面试技巧，方便后期组织面试话术。
6. 真金不怕火炼
如果你本身专业能力就比较好，作品集也比较高质量，真金不怕火炼，无论招聘行情如何变化，你都可以顺利通过考验。
归根结底，之所以投了简历没有反馈，还是简历和作品存在问题。如果想要在竞争中脱颖而出，你需要更强的实力和优秀的作品集。
7. 如何提升实力和作品集质量
最快提升实力的方法就是有人带，手把手教你设计技巧和指导你设计思维，一个一个图一对一的指导你修改，这才是短时间内提升最快的方法。自学是比较零散的，靠自学提升不仅耗费时间，还没有什么效果。提升需要在阶段时间内系统性的学习，通过培养设计思维和案例实战结合提升。
作品集也是需要一个一个界面去精细化，只有作品本身质量较佳，才能输出一份高质量的作品集。
8. 这样指点才有效
我们就是通过授课老师亲自通过微信一对一指导，一个一个界面指点学员修改，有时候可能需要反复修改几十次才能达到标准。工作中的设计问题我们依然一对一指导，更快地将学到的技能融入到项目实战中。
以上仅为一对一指点示意
9. 我们有这样的作品质量
通过严格的作品修改和质量把控，我们的学员都能输出优秀的设计作品，也获得了众多行业平台的推荐。不仅提高学员在业界的曝光度，也使得他们提高了职场中的价值，获得薪资待遇的提高和岗位的晋升。
作品形式示意展示
由于作品体量太大，没办法展示太多，大家可以通过识别下方二维码进入作品集专区欣赏。
10. 能学到什么
我们属于系统性的课程安排，通过专业的内容设置，在短时间内辅助学员提升到高级资深阶段。课程内容设置全面，从设计思维到案例实战、从作业安排到一对一指导修改，我们不放过任何辅助大家提升的机会。
每一节课都是对大家进行专业能力的全新提升。
咨询微信：heimaux（备注课程咨询）
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现在的努力
是为了对得起未来的自己
学员作品在这里~^_^~
本文来自微信公众号“黑马家族”（ID：heimauiued）。大作社经授权转载，该文观点仅代表作者本人，大作社平台仅提供信息存储空间服务。
