我们朝气向前！探访“正青年建筑师” 拾号建筑工作室

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| “正青年建筑师”系列访谈 |

与35岁已经是“中年危机”的其他领域相比，35岁在建筑界不过就是“青年”，45岁才是“青年建筑师”称谓的界线。这样淡然甚至有些缓慢的年龄划定反映出建筑设计是一个需要不断积累且并不轻松的经验性行业。

UniDesignLab将上线“正青年建筑师”系列访谈栏目，把视线从业内已熟知的青年建筑师群体中转移开，重新聚焦在30岁附近开始独立执业，正在为建筑理想付诸努力的“正青年”建筑师群体身上，从身边初出茅庐的“正青年”建筑师小伙伴开始挖掘，喝酒聊天，一起听听他们分享建筑实践路上的酸甜苦辣。

周诗皓

生于云南保山，毕业于河南工业大学建筑系，曾实习于上海阿科米星建筑事务所，深圳总院孟建民创作中心，北京直向建筑事务所，自2013年毕业以来一直任职于云南怡成建筑设计有限公司，担任创作分院主创建筑师，于2021年6月成立拾号建筑工作室。近期被评为DesiDaily环球设计2021中国优秀青年设计师，摘得华盈尚景天桥方案全国竞赛第一名，获得IAF锋建筑节2021年度建筑优胜奖。

Q：首先想请您介绍一下您的工作室以及云南怡成。

我本科毕业后就回到了云南，就职于云南怡成建筑设计公司，直到今年6月才成立了自己的工作室。怡成是一家很有资历的云南本土甲级设计院，自1997年成立以来在省内完成过许多优秀的作品。幸运的是，怡成是一个比较开放的平台，这里汇集了很多各专业的人才。我的工作室叫拾号建筑，是怡成系统中的独立工作室，目前团队有4人，都由年轻的建筑师组成，虽然年轻，但大家的项目经历很丰富，整个工作室的状态也挺不错，团队富有热情且朝气蓬勃。

就职于怡成期间完成的部分项目

Q：作为年轻建筑师，在怡成公司内部成立个人工作室有哪些优势和限制呢？

主要优势就是团队年轻吧，年轻的团队更有激情，其次就是怡成的平台比较成熟，特别是还有结构、设备专业的配合支持，在怡成平台下面容错率会高一些，我们的空间也会更大一些。限制我觉得更多的还是来自市场的限制，整个云南市场不是那么开放。

拾号建筑工作室作品：安宁温泉小镇廊桥

拾号建筑工作室作品：成都天府新区南新里邻里中心

Q：您之前在直向建筑工作过一段时间，那里的经验是否被延续在您的工作方法中？

在直向学习，要从方案一直跟到驻场结束才能学到比较完整的工作经验。我在直向只实习了几个月，学到的工作经验并不多，挺遗憾的，但是董功老师对我的影响比较大。做设计的时候我同样会去关注场地、关注光和情绪、关注材料和构造，这些都是董老师带给我的影响。在直向之前我还在上海阿科米星实习了一段时间，那段时间也特别难忘，那会儿还不明白建筑是怎么回事，然后接触到了庄慎老师和唐煜老师，第一次接触到成熟的独立建筑师，看到了他们是如何思考、如何工作的，我对设计逻辑性思维的推演习惯也是那段时间养成的，也许也是那个时候，心里埋下了做独立建筑师的种子吧。

拾号建筑工作室作品：灯塔

拾号建筑工作室作品：昆明润城人行天桥

Q：现在工作室是否有建成项目呢？有没有目前最满意的项目？

目前建成的项目还没有，最近设计中最满意的有一个，是川藏交界处的一座禅院，禅院的业主上师给了我极大的自由，工作室在设计过程中也进行了很多的探索和研究，宗教建筑本身就有一种强有力的内在能量，我们把这份能量恰如其分得诠释在设计中，我对这一点很满意，这个项目明年开工，期待它能早日呈现。

拾号建筑工作室作品：佐钦无间禅院

Q：您觉得您的设计有没有一些贯彻始终的，或者说属于你自己摸索出来的方法？

贯彻始终的应该是不以形式为第一吧，无论是做大项目还是小项目，设计的过程一定是一个复杂且交织的过程，我不会以某种形式为主导方向，还是会以场地、空间、功能、体验、情感等一系列因素研究分析，设计本身也是感性和理性的交叠，在我这里，理性会相对多一点吧。现在还没有摸索出自己的设计方法，但是我有一个自我要求的五个维度，分别是精准的策略、得体的形式、舒适的空间、合理的功能、恰当的构造，这五个维度都做到位了，我觉得我的设计就可以称得上好设计。

拾号建筑工作室作品：烟台华盈人行天桥

Q：您如何看待当前云南建筑行业的情势？是否存在“外来的和尚好念经”？

当前的整个行业是比较“内卷”的，云南也有存在这个现象，但"内卷"的同时其实也代表着一定的机会。我认为目前最大的困难就是云南市场对设计价值的普遍认可还比较低，这种认可是需要时间来慢慢接受和提升的。“外来的和尚好念经”这个现象肯定也是存在，但也并非绝对，确实有很多优秀的建筑师来云南做了很多好房子，这是好事，这会间接带动云南建筑行业的良性发展。我们也在努力进步，成为“好念经的本地和尚”。

拾号建筑工作室作品：瓦马印（合作设计：一专一村）

拾号建筑工作室作品：小河村民房（合作设计：一专一村）

Q：您对工作室的未来发展有什么期望？

以后小的工作室和事务所会越来越多，小型公司的人员都不会多，普遍都会在10人以内，就跟现在的日本和欧洲一样。我对工作室的定位也是这样，规模方面也会控制人数，大家经常交流学习，形成一种有能量的小而精团队。我其实没有特别大的期望，比如要做到什么程度，要做得多么有影响力。我对工作室未来的期望就是我们能一直保持乐观，保持对设计的热爱，认真对待每一个项目，认真思考每一处环节，关注情感，回归建造，做好本土设计，能为云南呈现出一座座好房子，能让人们的生活因为这些好房子变得更美好一点。