为什么你作品很好，却还是没有拿到大厂面试的机会？

大家应该在求职投简历中都遇到过这种情况，明明作品做的还不错，但是为什么没HR通知面试呢？自己简历也是石沉大海，其实HR每天都要看很多人的简历作品，眼睛都看麻了。

如果作品集不够出彩的话，就不能立刻吸引HR的眼球，所以咱们的作品集是很重要的，甚至可以说3分作品7分包装，俗话说“人靠衣装、佛靠金装”也不无道理。

最近我在做团队包装上的工作，总结了几个小知识点分享给大家，希望能够带给你不一样的灵感！

在我做这套的时候，最难的地方其实就是在第一张图，因为第一张图就代表了你作品的整个视觉方向，第一张图做好了之后往后做就很顺畅了。

所以第一张图一定要花时间去出效果。

一、风格提炼

例如这个猴子，咱们就可以简单提炼出几个关键词：
1、像素
2、潮流
3、怀旧游戏

这几个关键词就可以贯穿整个作品。

可以选择用像素风格的字体去做我的主体文字，做出作品差异化，也可以把整个图标做成像素风格的，做出不一样的视觉效果！

在颜色的运用上也得用出“潮”、“酷”，饱和度高和明度高的颜色都能赋予这属性。

想到以前的像素出现是早期的电脑界面，所以我们就可以把这想法利用起来！

多利用关键词去延展，进行头脑风暴，就能想出很不错的设计点子。

二、塑造层次

层次一开始我们可以先大致设为：前、中、后三个层次。

中间的那一层就是主体，背景只放一个底色显然是不行的，所以我们得继续在背景层中继续加多几个层次。

最简单的方法就是直接加文字，之后就会发现整个画面的视觉有点偏下，上面有点空，那么我们就在上部分再加一个层次，用重色点缀的方法来达到画面视觉平衡。

为什么文字下面要有一条线呢，线的作用其实就是让点的元素规整，让整体看上去不散乱，让视觉更加集中。

如果背景想继续深入的话，那可以考虑加一个机理效果。

在中间的那一层，单单一个主体物放在那里就会显得很空，我们可以给主体物加一层投影。

为了达到画面的视觉平衡，我又在主体的旁边加了两个不同高度的矩形块。

最前面文字说明的那一层就有4个层次，文字-修饰元素-机理-底板。

所以咱们在做画面层次的时候，大层次里面会有小层次，大层次是区分画面的空间感，小层次的作用就是让画面更加的耐看，更加的精致。

三、颜色选择

在颜色上尽量都用主体物上面的颜色，最好的办法就是直接吸主体物上的颜色，再进行微调。

主体物上那么多颜色，怎么知道要选择哪个？
我也不知道，所以得一个个尝试，选择最优的一个。

我为什么会选择绿色？蓝色看起来太重容易视觉疲劳，淡蓝色又太轻，没有潮流的感觉，所以就选择了绿色，这都是得试出来的。

那么前面的文字层为什么得是蓝色？因为画面缺少一个重色去压住画面，非蓝色莫属了，而且又可以衬托出白色的文字，是最好的选择了。

而且在绿色的背景上，蓝色足以看得清楚，整个画面的边缘很实，就很稳。

其他的颜色就可以作为点缀色处理，需要看整体的画面，画面中缺少重色，那就填充重色，反之，相反。

但这类颜色面积不能太大，因为是作为辅助颜色调整画面的平衡感。

四、添加小细节

画面的精细程度就得看你的细节丰不丰富，但是也是得保持画面的平衡感。

单拿这一条来说，这里面的字要足够精致，文字也得注意排版，文本中有长有短的才够美观，在中间加的小方块是为了区分它们之间的关系；

但是元素都是要跟主体有联系的，为什么不加圆、竖线，就是因为咱们的主体是正方形的像素格。

元素也不是孤立存在的，我们画面中的所有元素都得跟主体有联系，不然就会觉得元素跟画面不搭、别扭。

点缀的星星也是这个道理。

还有背景咱们为什么会用线条文字？
因为画面中大多都是面来构成整个画面的，所以适当加一些线条可以让画面不那么呆板。

这就是我们常说的点线面关系，运用好了画面节奏感就很强。

总结

这就是这段时间在包装上面的小技巧，希望大家喜欢，也希望能够帮助到你，咱们做设计的也是得多去思考，才能稳固知识，不然在下一次做设计就会忘了。感谢！

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