未能坚持IT理想，我去了设计院

最后，我跑路了。

作者｜佟悬叶

编辑｜躺会儿

背景:

2015年山东高考毕业生, 600分报名湖南某普通一本高校,前三志愿为土木工程，能源与动力工程，给排水科学与工程(家人干涉填报)，调剂至第三志愿给排水专业学习。

我自身在选择专业的时候是没有对给排水进行深入了解的，本身自己选择的第一志愿是省内某双非一本的计算机,但后续由于父母介入建议，与大多数人同样本着“好就业”的想法报名了以上志愿。

没有坚持自己的选择，可能是我这辈子最后悔的事情之一。

某高校下属设计院

国企，所长承包制

我是19年应届本科毕业生，在18年准备参与了研究生考试,无奈失败,然后开始春招求职。一开始三月选择了中字头某局的二级子公司，后听从学长学姐建议，违约，转投某高校建筑设计院市政部分的排水所，主要从事市政给排水（水处理方向）的设计，毕业即正式开始工作。

待遇

19年7月-19年10月，基本工资1800元，扣完五险一金到手1340元左右(基本在1300-1400范围内浮动)——是的，你没有看错，2019年一本毕业生的工资到手1300块。19年11月之后，工资增加预发1200,实发到手1800 (基本工资)+1200 (预发)-500 (五险一金)=2500左右。公积金双边为380 (确实是这个数字你仍然没有看错）。四个月后，每个月增加了1200元预发，到手2500元左右，其余待遇不变。端午节，中秋节会发一部分奖金，大概是5000左右（私以为就是发点生活费，免得我真的被饿死）。到年底发放年终奖，模式依旧是产值（所长计算）-本年已发的剩余值＝年底奖金。本人平均到手工资为是每个月4000出头。

工作情况

双休，上下班不打卡，工作时间比较自由，同事之间相处也比较融洽，领导也没有架子（但是一码归一码，在钱的问题上我还是比较有意见）。

①首先是自己:由于刚入职，作为学徒工本身工作量不多，因此一年半的时间里加班时间屈指可数，加班到深夜当然也会有，一年半下来，深夜及周末加班的情况总共可能只有十几次。

②所里老员工:老员工的工作量自然是比较多的，但是据本人观察，大多数时间大家都是准点下班（6:00），加班也都是突发情况太过于紧急，但是基本没有连续几天十点以后下班或者通宵的情况存在（仅仅是本人观察询问得出结论）。由于大家空余时间较多，所以大部分人到了年纪都通过了高级职称/注册考试，不存在因为工作压力大没时间复习考试十分艰难的情况。中级职称收入应该是一年到手12-13（推测）。

离职原因

离职时期却发生了一件令我深深梁木的事情:由于正处于疫情时期以及其他一些原因，综合考虑之后，我在没有拿到年终奖之前便提了辞职。

辞职的时候气氛也极为愉快，老板满口许诺，让我放心，该发的年终奖一定会发一定不会少我的，我还天真认为遇到了好BOSS。结果还是社会阅历不足——最后老板算年终奖的时候，直接把我的产值少算了一万，扣掉已发之后，得了我还倒欠公司3000块钱。

至于我为什么能得出少算产值的结论，是这样的:2019年我第一个半年并没有做多少事情，那年过年算出的结果，我的产值为N万，第二年一整年，我的工作量肯定比第一个半年成果的两倍还要多，结果一年下来产值却是1.5N多一点，这是根本不可能的，同时和我同期进入的工作强度差不多项目差不多的同事产值却为2N+2，意思讲老板也是计算好的让所有人年底都拿一份差不多的钱可以回去过年。这第一份工作就在大年三十所长通知我倒欠公司三千块的不愉快中结束了。

某环保公司

私企

本段工作仅仅持续了一个月，长话短说。

工作情况

同样是市政污水处理方向，面试许诺入职一年薪资10w+，每周工作六天，没有项目周六也要来办公室学习，公司规模极小，十几个人，一半人在外面项目驻场，小办公室里仅仅有八张办公桌。

待遇

第一个月入职了25天，发了3200元，公积金双边190，五险也是按最低标准缴纳。

离职原因

①询问同事，得知薪资并没有许诺的那么多，甚至差的比较远，实际上一年只有6-7w左右；②而且需要长时间驻场，一驻半年；③老板控制欲极强，没有项目做会要求你每天学习看规范，然后甚至每天都要汇报看的哪一本哪一页，第几条规范（无语）。

但是，这并不是促成我离职的主要原因，压死我的最后一根稻草是:当我入职了一个月，人事才带着合同姗姗来迟。我望着合同上白纸黑字写的“员工离职需支付公司25000元违约金”条款（我确认不是竞业协议，因为竞业协议有单独的另一条条款）的时候，真的是绷不住了——如果说前面说的那些还可以忍受，关于这一条，我是实在想不出来是什么样脑回路的老板可以起草出这种公然违反劳动法的就业协议的，果断拜拜！

某国企建筑集团下属设计院

同属国企，所长承包制

如果说前面我是没有经验的小白没有做出什么实事创造产值，那在这家公司我必然是向前进了极大一步，但是这一步也差点让我自己把大腿拉伤了，而且这段时间的工作经历也成为了我决心转行的最终导火索。

工作情况

双休，9:00-18:00，中间休息两个小时，正常按法定节假日放假，当然是不加班的情况下。

入职一个月后开始高强度加班，在没人带的情况下，自己相当于是给排水专业的负责人。自己查文件查规范进行设计，并且开始协调其他专业，不完全统计下来，基本上假期有一半时间在加班，并且平时基本上最早是八点走人，有多次“连续两周以上每天加班到十一点以后”的情况，中间夹杂不定时的通宵。当然我知道这种强度可能在设计师群体根本不算什么，但是我觉得如果比拼加班时间的话无疑是在无意义的内卷，我宁愿大家比一下谁可以天天有时间去做自己的事情谁有个更健康的好身体（说这番话是因为我确实被别人嘲讽过“这种程度也叫加班？”）。

待遇

每月4500元，包含五险一金，扣完到手3600元左右，公积金双边700元。但是期间存在比较严重的拖欠薪资问题。起初只是拖了一个月，我去询问人事，回答“设计费暂时没有收回，待收回后便可发放工资”，一个月后补发到账。没隔多久，又开始拖欠，并且整整拖欠了四个月，四个月中我不仅没有收入，还要继续不定时地高强度加班，这是导致我离职的一个很重要的原因。欠薪期间我的房租是借钱支付的，日常衣（并没有）食住（借钱）行全是花呗支付。我至今忘不了那个早上，我在包子摊点完餐准备支付时发现他们并不支持花呗马上告诉老板“我有事暂时不要了”的窘迫。

离职及转行原因：

①工资待遇原因。上面已经叙述，最后年终奖发放后，平均下来我每个月也不过只有5500元，转换成时薪真的是比较低的，并且我的工作量与其他同学比并不算少，但是薪资明显比他们少一截。

②身体原因。由于不规律的工作时间，连带着我饮食不规律，并且无法运动，开始出现心脏刺痛等现象（加班时更甚）。体检时检查出高血压高尿酸等九项病症，出现设计师常见的颈椎腰椎酸痛等身体不适现象。

③心理原因（实际应该归结到第二条）。由于单独负责了一个专业以及工作量增加，开始不定时接到工作电话，包括但不限于周六早上八点，周天晚上十一点的夺命call这种情况。因此有一段时间我听到电话铃声响起就会心悸，直接心脏骤停给我噶了。此外在连续十一点下班的加班时期，每天晚上害怕入眠，早上害怕醒来，一醒来就要面对无尽的工作与催图通知的微信与电话。一整年以来，家人和周边同学朋友对我的评价都是:整个人极度的负能量。如果他们看到我的微博，可能会立马把我送去看心理医生。

④最后即为对整个行业前景的悲观展望。一年以来看到了太多设计院乃至土木行业的负面新闻，出于对行业规律以及设计工作性质的考虑，我并不认为几年后设计院的情况会有所改善。并且我自身已经不想在这里熬着考证深耕下去，便趁着刚毕业没多久，唯一的优势是还算年轻，抓紧找到自己想要走的路。

综上即为我短短几年的设计院生涯，各种性质各种规模的设计院我也体验过，在此我不会说设计院到底是不是好单位，这个问题各位不同行业设计、不同年龄以及不同公司的大家都见仁见智，我只说自己确实不适合设计这一门工作，不想透支身体来工作，同时还要接受老板的PUA与大饼，再跟着老板与项目负责人无底线跪舔甲方接受其要求。2022年了，继续下行的工程行业以及最近建设部的提案，都让我更加不想回到这个行业中来。

祝各位设计师在以后的生活里能够少加班，保持自己身体健康！

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