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“ 建築具有它自己的疆土。
它與生活有著特殊的物質聯繫。
建築從根本上並不是某種資訊或象徵；
相反，它應是一個外殼和後臺，
適於我們的生活在其間和其周圍延續；
是一個靈敏的容器，
適於樓板上的腳步聲，
適於專心工作，
適於安然睡眠。”
- Peter Zumthor《Thinking Architecture》
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這棟位於北京北五環外南北長230m，東西寬80m，並在南北兩端外置了兩個旋轉坡道，串聯五層空間，總面積82000平方米的大型建築，曾是北京汽車維修的重要“地標”。
在北京政府“疏解非首都功能政策”及老商業模式逐漸沒落的雙重背景下，政府希望通過這次改造更新帶動該地區的整體產業升級。
5000多人的容納規模、“長租”模式的背景下，如何快速回應客戶把控時間和經濟成本，高效入住運營並將龍湖空間即服務、持續踐行善待你一生的理念融入設計成為了重要課題。
龍湖作為成熟的地產企業，對改造設計的“精准度”有很高要求。設計團隊因此採用了若干核心策略，辦公品質與辦公效率並重。
@剖面圖
為了高效投入使用，在材料、成本及落地實現上結合體驗感作為設計重點，提出了“擴容提質，人文辦公”的設計策略。
建築本身進深大、單層面積大、屋面面積大、首層及B1層層高較高等等問題，對解決建築的中部採光、水平動線及首層人流疏散及管理問題做出了高效且兼具關懷的規劃。
@大堂東側多功能大階梯
新總部空間注重系統性的同時保持靈活的框架。多元的工作設施去塑造一個可最大化利用的共用型工作空間，讓員工可根據自身需求去選擇最適合自己的工作方式，徹底改變了無趣的傳統辦公格局，重塑品牌文化和全新辦公理念。
首層大堂入口為兩層挑空結構，入口大堂區域留有足夠寬敞的面積為行人行走區域，保證不同目的的訪客人員和員工能舒暢自如流動，寬敞入口更顯大氣。
展廳的入口以盒子的形式呈現，昭示出其在大堂區域的獨立性和清晰的標識性。大階梯形式也為訪客和員工提供了在大堂臨時交流的地點，背面區域增設咖啡吧，可為領導力中心和員工提供洽談和非正式會談功能，豐富大堂功能。
原有核心筒與新建入口合理佈置電梯，高效解決垂直交通設置小中庭與特色樓梯，層間便捷聯通，增設三條特色樓梯垂直交通動線。
@大麥中庭樓梯
@大麥中庭樓梯
@大麥中庭樓梯
@“鯨喜中庭梯”旋轉樓梯
@“鯨喜中庭梯”旋轉樓梯
@“鯨喜中庭梯”旋轉樓梯
@“鯨喜中庭梯”旋轉樓梯
@“拾光中庭樓梯”折跑形式
形式即空間，雙螺旋的形態為建築打造一個視窗，相互交織坡道穿梭於建築的室內外，為人與建築增加了更多的互動性，也正是這樣的空間形態，塑造了建築的外立面和內部裝飾。
休閒區、分享區、水吧區、洽談區，私密洽談盒子形式置入坡道空間，多種複用功能豐富了坡道的使用形式，增強空間與人之間的互性。
有湖同享為三層挑空的大中庭，是整棟大樓的核心所在，為複用功能區，在這個空間我們採用了羽量級的塊狀結構，佈置具有靈活的分割性，可分可合，隨意移動，高效率和清晰明瞭的人流交通動線。
在特殊情況下可滿足不同類型的場景化功能需求，靈活多變，提高中庭空間的使用率，豐富人與空間的互動性。
@有湖同享
@有湖同享
@有湖同享
区域功能的模糊化、智能化、多功能化，催生多元空間的誕生，單一空間向複合空間演變，生活方式與社交體驗相互交融。
@有湖同享
@有湖同享
龍湖在未來發展中，提出了秉承“空間即服務”的戰略，在集團辦公大樓的設計規劃中，空間服務的理念一脈相承。服務與個體的連結需要“空間”作為載體，通過構建合適的生活和工作空間，把困居於工位上的員工，從孤島化的工作空間中釋放出來，服務他們日常所需的工作、社交和精神需求。
項目名稱 | 北京龍湖總部
項目地點 | 北京
建築面積 | 17400m²
建成時間 | 2021年5月
室內設計 | UCD聚城設計byCCD
·後記 ·
POSTSCRIPT
#向時間致敬#
從藍圖到版圖，更新城市新引擎；從規劃到踐行，賦能城市新景象。
@汽配城原始狀態
@打通兩層結構，合理規劃動線
郑中室内设计（深圳）有限公司（Cheng Chung Design）的创始人，设计总监，并担任“ CTBUH世界高层建筑与都市人居学会首届室内设计评委会主席”，“ Frame Awards酒店设计类别评委”。
郑忠先生被誉为“资本圈第一时尚先生”，曾被授予“联合国文化大使”，“中国设计年度人物”，“名人堂名人堂成员”，广州美术学院教授，2019年胡润百富“产业领袖”等多个荣誉头衔。
郑忠先生以“东意西境”的设计理念享誉国际酒店室内设计领域，通过CCD从2001年创立至今已获得包括室内设计界最高荣誉-“金钥匙” CCD（美国室内设计》杂志2019年的全球酒店室内设计奖）（最佳酒店设计奖杯）在最佳酒店设计内部内部的75项顶级国际奖，成为首家囊括全系列酒店设计奖的华人设计公司。百大排名中名列第三，综合排名亚洲第一。2019年荣登“亚洲品牌500强” ，2020年荣登“中国500最具价值品牌” ，均成为第一个也是唯一上榜的设计品牌。
Ken Hu 胡伟坚，美国国籍,硕士研究生学历。CCD香港郑中设计事务所 合伙人/副总裁/副总经理/分管设计中心，拥有21年建筑和设计行业工作经验。
胡伟坚先生出生于广州，1964年7月4日恰好是美国独立日。1981年就读华南理工大学建筑学学士，硕士师从著名建筑师莫伯治院士学习现代建筑与中国传统庭院，并开始探求空间设计的真义。1988年至1992年任职于华南理工大学建筑设计研究院，1988年至1992年任职于华南理工大学建筑设计研究院，参与完成广州南越王墓博物馆，获得中国建筑设计最高荣誉国家优秀设计金奖。
也是这时，在中国第一家国际五星酒店广州白天鹅宾馆的建设过程中，胡先生看到了什么是现代室内设计，也认识了HBA的创始人：Micheal Bedner先生，他推荐胡先生去最好的Savannah College of Art andDesign读室内设计硕士。由于学校良好的教育和全A优秀成绩，胡先生未毕业就于1993年底获HBA录取，成为洛杉矶总部的设计师。之后15年一直荣幸与他的另一位精神导师Bedner先生一起工作及学习西方酒店室内设计，并一起完成了众多知名的酒店，包括Beverly Hill Hotel、 Ritz Carlton Guangzhou、Four Season Wilshore等，并成为公司的合伙人。
2008年胡先生回到中国，加入了CCD的团队成为大学同学郑忠先生的合伙人，与郑忠先生并肩将CCD从中国设计带上国际化的新平台，完成众多国际品牌项目。CCD在2012年被美国Interior Design杂志评为Giant100排名全球第三的酒店设计公司，成为唯一进入全球前十名的亚洲公司。CCD设计的丽江铂尔曼酒店和重庆威斯汀酒店也虏获得最高的荣誉：Gold Key Award。由建筑师出身再到室内设计的胡先生，把本土文化与国际化相结合在参与过的许多跨国项目中，这些经历使他形成了独到的个人见解与对不同文化价值的适应性，以及对不同领域的商业实践。把这些学识运用到寻求创新的解决方案中，为胡先生所有的设计项目带来卓越的构思成果。
庄瑞安 Ray Chuang，CCD香港郑中设计事务所副总裁、设计总监。纽约时尚设计学院完成室内设计学士学位，毕业后曾在多家国际知名的设计公司负责项目，其中包括国际知名的洛客玮尔设计集团（Rockwell Group）以及Jeffrey Beers International（JBI）等，后加入CCD香港郑中设计事务所。
庄瑞安获得过许多国际室内设计奖项，包括2007美国Hospitality Design 杂志设计竞赛, 2006美国Hospitality Design 杂志设计竞赛, 2006美国 IIDA设计竞赛, 2006美国Angelo Donghia 基金会设计竞赛, 2006 the P.A.V.E. 商业设计竞赛, 2005 Johnson & Johnson 设计竞赛与2005 Ronald& Anne 基金会设计竞赛等。
庄瑞安的设计都独具创意、中西融合，不仅把科技和室内设计结合，还在设计和执行的过程中带有丰富的工程管理经验，对细节把握得很细腻。这都要归功于他的移民背景和扎实的美术功底，赋予他别树一帜的艺术设计感官，在设计的过程中产生富有创意的理念和想法。庄瑞安的设计会让人感觉到东西方融合成一体，他还会根据项目地点，结合当地特色加入新科技的元素。
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