文字｜Nnas
审核｜嬛嬛
本期是针对土建转行纯干货系列的第六期
受到国家大力推进发展的
双碳行业！
也就是大家熟悉的ESG里的“E”
本期我们邀请了
顺利从地产转行国内大型双碳公司的Nnas学姐分享，
跟卷卷一起往下看吧~
1 | 行业介绍
“双碳”指的是习大大在2020年9月提出的两条关于我国绿色发展的重要目标，即2030年实现碳达峰，2060年实现碳中和。在近两年，与此相关的各种政策规划管理办法不断落地，刚结束不久的两会也强调了双碳议题。
国家层面的降碳将会首先从高能耗行业入手，目前，发电行业已纳入到全国的碳排放交易市场，石化、化工、建材、钢铁、有色、造纸、航空七大高耗能行业也将逐步纳入履约。随着降碳行动进一步推广，中低能耗行业及中小型企业或将由地方试点碳市场进行管理。
2 | 企业和公司
由于行业发展并未完全成熟，所以双碳领域的企业并不像其他行业有非常明确的大中小厂以及独角兽之分。通常来说，双碳就业方向分为几类：
☑ 一类是提供双碳专业服务的咨询类公司，俗称“乙方”；
☑ 另一类为有双碳业务发展需求的企业公司，俗称“甲方”；
☑ 还有一些属于NGO类型的公司。
乙方公司中，按规模划分，
一类是已成体系的公司下设置双碳业务部门，比如四大的双碳类咨询，华测SGS这种检测公司等；
一类是成立时间较早，有参与国内外减排项目编写经验的私企双碳公司，人员规模通常在100人以上；
最后一类就是双碳目标提出后，想乘东风而建立的一些小型双碳公司，人员规模通常在20人左右。
甲方公司中的双碳部门大多也成立于近期，主要为了达成国家的减排目标，因此更偏向于已有多年工作经验的成手，对于转行小白及应届生来说，岗位释放量近乎为零。
3 | 岗位介绍
双碳行业的岗位主要分为技术咨询、市场商务、碳市场及绿色金融研究等，但具体的岗位职责不会划分的十分明确。在一些体量较小但有一定业务量的公司中，作为双碳从业者可能要承担以上一类或几类岗位的工作内容，但这并不是坏事，接触多类业务对未来确定自身发展方向是有帮助的。
以boss某聘的对应岗位JD为例，技术咨询对于候选人的学历相对要求较高，专业并不做强制限制，要求对双碳领域有充足的了解，起码要了解碳排放计算相关规范；在工作技能方面，通常以ppt、word作为主要工具。对于咨询下的部分业务，比如林业碳汇或其它类型减排项目开发，会对候选人有相应的专业偏好。
学历要求相对较低，且并不需要候选人过多掌握业务知识，适合善于交际性格开朗的候选人。
通常需要商科或环境类（环境经济等）背景的候选人，要求数据分析与建模能力，部分类型的公司如交易所，还需要候选人具备“将英语作为工作语言”的能力。
综上，对于土建类学生/从业者转行来说，“有相关经验”、“较好的学历”、“对双碳有深入的了解”三者起码必备其一；
专业方面并非严格受限，因为当前国内的大学教育并没有完全与“双碳”对口的学科，而各个专业所属的行业实际都有碳减排的空间和需求，因此都可尝试；众多岗位中，咨询和商务是较好的转行职位切入点，如果有券商行研类实习经历，也可以尝试投递绿色金融相关岗位。
4 | 面试流程
虽然双碳行业目前人才缺口很大，但当前的总体规模一般，所以招聘需求并不足以使一家公司开启“校招”活动，社招软件是主要投递窗口。
面试一般包含2-3轮，面试官通常为hr、业务负责人和公司老板，部分公司会在两轮面试间加一轮笔试，考察候选人的研究及报告能力。大多数公司在面试中不会涉及到英语面试，部分碳交易所求职需要考察候选人的英语口语能力。
5 | 待遇发展
1.薪资待遇
咨询本身并非高收入行业，对于应届生或转行的社招新人来说，首年年收入基本在10-18w间不等，具体取决于公司薪资构成（底薪+项目提成还是正常月薪）、公司业务量、所在城市、个人经历等。
2.晋升发展
还是由于当前的行业发展，个人的快速晋升主要靠跳槽实现。一般来说，入行后有1-2年的工作经验并且有想法的话，就可以着手看就业市场上的机会了。目前来看，市场上对于成手的需求度还是很高的。
3.工作氛围
工作氛围取决于公司个体的管理风格，大多数的双碳公司的工作氛围还是比较轻松的，极少有喋喋不休的无意义会议及强制加班，但由于“乙方”身份，工作时间相对也会比较灵活，但总体可以保证朝九晚六和双休，只要手头的工作定期保质完成即可；有一定的出差要求，但频率不是很高，时间也不会很长。
写在最后
双碳行业目前是大家非常关注的热门行业
也是我们近期咨询量最多的行业
行业虽好并不一定适合所有人
谨慎入行，合理选择
近期小队也将安排 双碳行业科普公开课
请大家届时关注群内动态
评论区一起来聊聊
本文来自微信公众号“求职小队”（ID：Offer-ER）。大作社经授权转载，该文观点仅代表作者本人，大作社平台仅提供信息存储空间服务。
