有的房企，简直堪比地产圈的泥石流，坑起自家员工来，一点都不手软那种。今天早上的时候，广东DL集团的几位离职员工，找到了谈资君谈起了他们近期的遭遇。

      根据他们的介绍，从去年年底开始，广东DL集团就大量拖欠员工的工资，有的员工最多的时候，有三个月的工资没发。有新员工入职以来，从来就没准时发过工资，其员工的遭遇窘境，可见一斑。年底的时候，年终奖也是直接忽视了，然后给员工做工作，说是公司活下来给大家一份工作，求稳才是最大的恩惠。

      最近，广东DL集团开始了大规模的裁员，在没有事先告知员工的情况下，就开始批量裁员。约谈员工离职态度极为强硬，基本上只给你两三天时间就要走人，不接受离职谈判的员工，直接把OA系统给你停了，工牌刷电梯的权限给你关了。很多员工一夜之间，就直接失业了，甚至都没反应过来。这些员工不仅保留了截图，还有大量的录音文件，已经保存备用。

      最为过分的，应该还是他们家在离职补偿这个问题的细节处理上，这家房企离职补偿极为苛刻。新员工只赔偿很少的一点工资，一年以内的员工，只给赔偿半个月的工资。对于老员工，下手更狠了，只赔偿1个月的工资，有几个四年以上工龄的老员工，表示严重不能接受公司的做法。

      这家公司，最为擅长的是文旅开发业务，曾经还在多个媒体吹嘘自家的文旅业务多么成功，但是现在却活成了反面教材。文旅开发业务，严重拖累了他们家的现金流，谈资君知道的，他们现在手里掌握的现金，或许无法应付今年上半年，资金爆雷，或许一触即发。

      谈资君知道的情况，这家房企不仅拖欠员工工资，上下游合作方的款项，也拖欠了一大堆，很多合作方已经几个月没收到付款了。这家房企的资金情况，确实很严峻，但是处理问题的态度，却一直让人很难接受，似乎一直在奉行拖字诀。

      不过，他们家的问题，远不止如此，已经产生的司法纠纷和强制执行案例，在天眼查上面查到了很多。比如，老板旗下的多个子公司，被列为失信人和限制高消费的企业：

      还有明显有履行能力，在诉讼中败诉，又拒不履行义务的，最终被法院判决强制执行的。如下图：

      还有因为“骚操作”，违反了相关制度，被当地证监会明文处罚的案例，如下图：

      上面这些行为发生的时间，都并不久远，还有很多类似的案例，谈资君只截图了一部分。这些材料，足以证明这家企业的商誉，已经低到了让人难以信任的地步，值得相关合作方都认真对待。

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