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系统轴:子系统,系统,超系统。
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时间轴:过去,现在,未来。
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空间轴:阴性环境,中性环境,阳性环境。
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白帽:信息,事实,数据
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红帽:感觉,情绪,直觉
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黑帽:谨慎,批评,风险
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黄帽:价值,利益
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绿帽:创意,变革
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蓝帽:思维,控制
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第1遍,交代清楚事项;
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第2遍,要求员工复述;
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第3遍,和员工探讨此事项的目的;
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第4遍,做应急预案;
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第5遍,要求员工提出个人见解。
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1.判断一个事情一个项目去做之前
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2.思考评估一个企业未来发展与价值
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3.丰富个人思考与认知习惯
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1.信息的延伸与洞察
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2.开拓全新事物
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3.完型的运用
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1.事物就像一个系统,有360度的视角。
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2.不同视角的因素在不同时间影响大小不同。
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3.我们要洗去干扰因素,重现真实。
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1.充分评估背景,目标
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2.考虑这个决策是对方做过的,正在做的,做完的
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3.跟进结果,给自己反馈与调整决策点
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4.给自己和对方的决策对比,哪些对方做的好,哪些是不得不做的,哪些是可以用全新视角看待的,全面的总结复盘
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5.评估,有哪些是决策没错但执行等其他因素出了问题
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6.回顾过去的自己才是最有意义的
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1.对载体有害。无论说得再冠冕堂皇
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2.不是对真实世界的反映。违背基本哲科理论
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3.拒绝多种可能性。
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4.拒绝评估。
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1.从长期看,找到趋势
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2.在变化中找到不变的
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3.用第一性远离推演 关于技能掌握的非共识:
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1.激励:用利益而不是道理说服人
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2.爱
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3.恨
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4.讨厌不确定性
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5.一致性
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6.好奇
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7.公平
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8.妒忌
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9.投桃报李,以牙还牙
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10.近朱者赤
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11.否认现实
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12.过度重视自己
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13.过度自信
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14.厌恶损失
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15.寻找认同
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16.对标
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17.重视易得的东西
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18.服从权威
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19.万事有理由
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20.组合开关,效果更强
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21.压力:个人崩溃,所有人崩溃,恢复难
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22.用进废退
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23.毒品有害
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24.衰老
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25.闲扯
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1.决策时对照这25个检查自己
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2.冷静
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3.概率
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4.参考系
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5.和前后不一和解
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6.直面真相
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1.通过竞争对手的品类消费数量分析市场容量,竞争程度,对手产品竞争力。
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2.通过对手的招聘情况了解他的战略方向。
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3.通过人们的搜索习惯洞察人们的喜好。
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4.通过数据分析人们的消费意愿。
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5.通过数据分析人们的传播意愿。
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6.通过多领域预测将要兴起的市场。
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7.通过对手的行为预测市场。
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8.亲自测试,获取数据与认知。
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1.及时检查自己的思维和现状
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2.不断升级自己的思维
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3.练习自己的新思维
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1.认知:认为。了解事实的系统,由大脑皮层负责。
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2.情绪:感觉。感知到的感受,由边缘系统负责。
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3.欲望:想要。自己想要拥有获得的,由爬行脑负责。
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1.痛苦引导:不让痛苦控制自己
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2.承认盲点
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3.重视证据
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4.决策程序
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5.我是错的:时常想到,我会不会是错的
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6.更多倾听
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7.对方视角
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8.渴望新视角
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9.多元思考
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10.节奏问答:知道什么时候问,什么时候回答
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11.超验冥想
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12.停止辩护:停止为自己辩护 头脑开放思维模型可以有很多使用场景:
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1.生活中多做指数的事情
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2.保持好心态,相信积累的力量
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3.保持觉知,知道自己在做什么想什么
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1.对整个事件全流程有详细的了解
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2.知道各个可能性分别带来的后果
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3.了解哪里是真正可以有影响的关键节点
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1.体验一下整个流程发生需要的元素
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2.考虑可能发生的意外
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3.时间线人物线因果线
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4.考虑关系,人与人物与物的关系
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1.有两个维度:好坏,时间
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2.每天评估的是多个事项:如工作,成长,事业,要推进的
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3.连线,建立反馈系统
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1.尝试过自己想做的事
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2.为自己的梦想努力坚持过
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3.有了创造而产生的延续感 还有哪些极限情境可以想象:
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1.先做困难的事
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2.做完困难的事,给自己积极的反馈
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3.陷入移动驾驶时,给自己厌恶刺激
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4.形成习惯
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1.看得长远
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2.可以把一个事物看做一个系统,里面的因果是相互影响的
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3.可以用推理的结果再推理
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4.一切都是变化迁移的
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5.事物有不变的地方
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6.事物外在一直在变化,变化快于人们的认知
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7.一类事物的优先级也随着时间,重要事件而变化
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8.把自己置身于变化之中,有改变未来的因果律武器
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9.顺势是长远的,逆势只是一时的
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10.布局造势摆平
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11.最长远的是,获得人们内心的认同
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1.定制化购物:主动被动清单化购物;逛
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2.定制化产品:人群分类,特点集合
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3.超级知识付费搜索与平台
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4.付费社群平台
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5.万物共享
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6.个人管家
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7.超级连接器:通讯,信息,物品,问题与方案
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8.一切都会屏幕化
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9.像kindle这样的独立,复杂产品还会更多
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10.定制化c2c平台会出现
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11.个体赋能平台会出现
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12.个体对平台的超级职业工作平台会出现
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13.很多产品都会与传心,游戏结合起来
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14.全球互动式平台大量出现,一起做事,一起玩等
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15.众筹形式会升级,包括创造点子部分
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16.超级游戏平台出现,终生参与,游戏货币会升级与现实货币等值 更多补充在评论吧!
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Why:思考为什么要这么做,我们的目标、理念;
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How:采用什么方法、措施;
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What:结果的表现形式。
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一个模型:背景、冲突、疑问、答案(S-C-Q-A)
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二个推理:演绎推理、归纳推理
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三个逻辑:时间顺序、结构顺序、程度顺序
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四个特征:结论先行、以上统下、归类分组、逻辑推进
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基于适应性主体
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共同演化
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趋向混沌的边缘
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产生涌现现象:最为本质的特征是由小到大、由简入繁
FTA是领先的办公及产业(科技)地产一体化设计专家,拥有900+个科技园区与办公总部的设计实践经验,其中包括3个国家级综合性科学中心的重点项目、多个世界500强总部或区域总部等。
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未来是创新的时代,在“为创新设计场景”的使命下,FTA一直践行“与客户一起创新”的价值观。
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