设计师的成长之路

2019.03.09

一旦离开学校迈入职场，就再没有像老师角色一样的人会不断的叮嘱自己了，这时候虽然更加自由，但稍不注意，成长的脚步就会放慢，甚至在不知不觉中养成了不好的习惯。

虽然很多人认为自学是成长的不二之选，但是设计本身是一门实践性质很强的学科，光看和临摹是远远不够的。作为设计师，首先就要懂得道理和做出好的设计并非因果关系，道理或者说原理，只是佐证设计方向的工具，而更多时候设计是靠数据支撑、产品分析、设计定位等多方面工作共同推进的，不仅要求设计师在设计输出时有很强的执行力，同时也依靠设计师丰富的经验去解决随时产生的问题。想要改善这种情况，除了通过临摹达到表现上的能力，更多的应该多去了解分析和定位的相关知识，不然虽然掌握了很多表现的技巧，却不知道用哪个？为何去用？用了能解决什么问题？等等关乎设计逻辑的问题，就会变得一面对真实项目，稍有条件变化就无法快速展开设计的窘境。好的临摹方法不仅只是学习其表现上的技法，而更应该去思考，临摹的作品为什么这样设计？其设计出发点是什么？这样的而设计是否可以真正解决问题？现实的可落地性有多高？是合理的设计，还是仅仅是视觉表现？等等问题，只有在临摹的同时深入思考，才能获得更多的收获。

当在公司中工作了一段时间，难免会遇到所谓“瓶颈”难以突破，这时候想要自我提升，突破瓶颈，就应该首先梳理清楚自己当前的短板在哪个方面，然后针对短板进行有计划的加强。比如，如果团队强调进行创新的话，就结合当前承担管理工作的任务，可以从提升团队的设计水平或工作效率的角度去进行加强，这样可以在当前的工作职责范围内容提升设计管理能力，从结果导向上来看更容易落地，具体落地时，再从多种角度进行切入：设计流程、设计效率、合作模式、设计标准、内部评审、需求对接等等。

设计师的成长是没有标准或者模版的，没有绝对的标准。设计师只是一个人众多标签中的一个，在这个标签之前，你还会有子女，父母，情侣，亲友等等众多的标签，所以从这个角度来看，对于一个设计师来说，其最好的状态似乎应该是平衡，即成长与吸收的平衡，工作与生活的平衡，家庭和事业的平衡，心理和生理的平衡等等。而站在设计师这个角度来去细致理解的话，在平衡的基础之上，尽量保持对设计知识的进取心，对设计服务的平常心以及对设计理解的钻研心，使自己时刻处于自我成长的状态中，才应该是一个富有生命力设计师的最佳表现。