/上班摸鱼?你的手机电量可能把你出卖了!

上班摸鱼?你的手机电量可能把你出卖了!

问个问题:你上班摸过鱼吗?
一些公司为了防止员工工作期间摸鱼,可谓是出尽奇招,比如:电脑数据监控、公司厕所安装信号屏蔽器、不得结伴离开工位、员工未回群消息就罚款等等,真是无所不用其极。
去年11月份,国美通过员工APP的流量消耗情况,判定员工是否摸鱼,并且在公司内部通报批评员工上班摸鱼一事登上了微博热搜。

本以为这操作已经够仙的了,直到我看到这条热搜:#一公司要求员工下班发手机电量截图#

真是青出于蓝而胜于蓝,这可比摄像头好用!

直接从员工的私人手机入手,根据手机里应用的电量消耗情况,判断员工工作期间用手机干了些什么,从而判断是否摸鱼,这波操作我直呼好家伙!

如果你不知道是什么,公司还有人亲切的帮助你,指导你截图。

那么该有人问了,就没人提出反对吗?毕竟这属于员工的个人隐私。


言外之意:“不发就给你穿小鞋”
讽刺的是最近公司业绩不好,然后就在这折腾员工?把精力放在公司的经营也不至于越来越差吧。
还是说想借这种手段,逼迫员工主动离职,以达到裁员的目的?
不过出于好奇,我翻看了一下自己的手机。

还好还好,就刷了会抖音,也没干其他事。

看看网友们对此事的评价:




手机应用电量消耗情况真能代表什么?比如我上面自己截的那张图,能代表我这一天工作期间没用手机干其他事情了吗?
当然不能,因为我还有另外一部手机

所以这操作挺迷惑的,既不能帮助公司提升业绩,又不能调动大家工作的积极性,反而会让员工内心抵触公司,不利于管理,得不偿失啊。

真是搞不懂!

不过说到公司的奇葩规定,接下来的这些也是让人百思不得其解,比如每个班只允许上1次厕所,多上要扣钱

并且还会在公司通报。


下面这家公司倒是不限制上厕所的次数,但每次限制时间10分钟,超过10分钟要提前请假,每个月不能超过3次,超过就要上榜。



看来这些公司对员工上厕所的行为很介意,要不公司别设立卫生间了,谁想上厕所自己想办法~
请病假需要提前两天说?

上厕所禁止携带手机!

呃……我很庆幸从2015年毕业到现在,没有在这类公司呆过
那么你呢?


另外对于这些公司的奇葩规定,你怎么看?






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