清退，最苦是白衣

清退是为了安全，打工是为了挣钱。

原创｜计成

素材来源｜工人日报、网络

编辑｜Z

上海建筑施工领域用工的改变起源于2019年，上海市住建委、市人社局和市总工会共同发文，明确规定禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业。

同时进一步规定，禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作。

2021年5月，上海市建设工程安全质量监督总站再次发出这一工作提示。

记者梳理发现，不仅在上海，全国多地均先后出台类似政策，对建筑施工行业超龄农民工进行用工规范。

相较于上海，各地规定中对各类情况作出了更为细致的规定。

天津规定，因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的，施工单位应当对超龄人员健康证明（有效期为1年）进行核验，并根据项目具体情况合理安排工作岗位。

湖北黄冈则进一步将进入工地的工作人员细分为三类，在各地规定的基础上，新增了“禁止注册建造师、注册监理工程师年龄超过65周岁的进入项目现场从事施工管理”和“项目副总、技术总工等主要技术类岗位参照注册类管理人员，原则上年龄超过65周岁后不建议参与施工现场技术管理”。

文件制定后，各地均严格执行，确保合规用工。

据了解，目前上海依靠两个路径对工地用工进行严控：

一是实名制系统，现场所有务工人员要录入实名制系统，从入职源头杜绝违规行为；

二是市区两级监督机构推进，在2021年全年的专项整治中发现了6起超龄用工情况，均实现即知即改。

超龄农民工继续从事建筑施工作业确实有很大的风险，但是是如果有更多适宜的就业选择，谁又愿意冒这个风险呢？

就清退令本身而言，禁未成年、60周岁以上男性进行施工作业，并无不合理之处，难点也不在于如何落地实施，而在于对应的转岗就业、养老保障能跟上吗？

许多超龄农民工的由于缴费年限不足无法享受基本养老金待遇，还有部分无良企业在农民工快到退休年龄时，还会采取一些手段逼迫他们主动离职。虽然建筑师常笑自己的待遇还不如农民工，其实太阳底下无新事，最苦皆是白衣。

更有相当数量的超龄男性农民工都是家庭的主要经济来源，转岗、甚至失业，影响的不仅是个人的收入，还有家庭的生活问题。

除了为什么超龄之后仍要继续从事建筑施工作业，还有一个问题也值得思考，为什么企业冒着安全问题的风险仍要聘用超龄农民工？

一方面是处于压缩成本的考虑，另一方面，这些农民工都积累了大量的从业经验，其实对施工质量是有益的。目前只是局部实施清退令，有专业人士计算，“清退令全国统一实行，建筑工地或失去20%-30%的主要劳动力，而这部分缺少的劳动力是无法填补的。“。建筑工地上正是青黄不接，愿意从事该行业并且有相应的业务水平的年轻人并不多，清退后成本上涨是必然的，更重要的是这个用人的缺口如何补上？

清退是为了安全，打工是为了挣钱，谁也没有错。

昨天是35岁大厂人，今天是超龄民工，明天又是谁？所有为社会创造了价值的人，无论社会地位的高低和价值的大小，都不应该被时代抛弃。

别让他们，也别让自己成为那一节被咀嚼干净的甘蔗渣。