欠了一年了 – 大作社

前阵子，某离职的员工给建业集团的胡老板，发了两条短信，恳求胡老板能够及时把自己跟投的本金退了。

这位发短信的员工，早在一年前基于已经离职，彼时在职的时候，按照公司制度强制跟投了小几十万资金。按照建业的制度，中高层员工自己负责的项目有强制跟投的要求，这位地产人属于中层员工强制跟投的范畴。截止去年离职的时候，还有约15万的跟投款没退。

按照建业之前的跟投制度，离职员工可以选择退出跟投，然后公司按照大约10%的年化收益，给员工退本金和利息，退出了的金额由其他高管接收。这个制度还是有人情味的，但是去年年初开始变味了，去年很多建业员工离职的时候，就被告知要项目回正了才能返还本金。

但即使如此，有几个项目后来已经回正了，建业还是没有给员工退还本金。比如下图这个项目，去年5月左右就接近回正，7月左右早就回正了，但是至今员工跟投也没退：

中途也有很多人找过建业相关负责人，被告知这个项目确实在去年7月现金流已经回正，也打了退款申请，内部流程已经审批完成，但是还要等集团拨款。殊不知，这一等就有点久了，差不多等了快一年了。

前一段时间，建业内部提过一个说法，用房子来抵跟投款，因为财务也告知大家现在退钱很困难。但是很多员工的跟投金额，压根不够抵一套房子，也不愿意加钱买房，这件事最终也不了了之。但是一些核心高管，因为跟投金额比较大，纷纷选择了以房抵跟投款，现在他们的跟投问题基本上解决了。

但是普通员工的跟投，可就没那么幸运了，因为员工跟投比较分散，大家也没集合起来抱团表达诉求，目前面临的可能是被无限期拖欠的情况。甚至有区域的财务悄悄告诉一些离职员工，目前建业的资金问题十分严峻，手中现金基本上是属于枯竭的情况，建议大家去起诉，走法律渠道解决。

话说，胡老板在建业集团内部的口碑，之前还是一直不错的，之前给员工留下的印象是讲原则，有温度，负责任。债务问题爆发之前，建业对员工的跟投，奖金啥的一直是走正步，即使是现在这么艰难，在职员工的薪酬也是正常在发放的。但是跟投这件事，办得确实太烂了，印象分大减。

猫哥认为跟投的钱，也都是员工搬砖挣的辛苦钱，跟按时发工资的重要性是一样的。可能很多老板只把这当成了一般债权，有其他更重要的债务要解决吧。

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本文来自微信公众号“猫哥观地产”作者：猫哥观（ID：maogeguandichan）。大作社经授权转载，该文观点仅代表作者本人，大作社平台仅提供信息存储空间服务。

TAGS: 员工地产建业投离职