匿 名 求 助
开了家外包公司目前七八个人，然后有个实习生带了半年多了，他该加班的加班，工作也挺努力的，但是真的好难用...工作表现达不到预期，实习生虽然工资低但是说句实话他们可能连自己的工资都赚不出来.... 像我这种刚成立的小公司关系都还挺融洽，我现在很纠结要不要开除掉。问下大家碰到这种能力差但是工作努力的员工该咋办…
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