今年红点年度最佳设计团队（Red Dot: Design Team of the Year 2022）评选结果已颁布，由 Sean Carney 领导的飞利浦体验设计团队（Philips Experience Design Team） 摘得桂冠。该团队的设计师们在各个方面的极致表现，让这项荣誉实至名归。
可持续设计的荣誉称号
红点年度最佳设计团队
“红点年度最佳设计团队（Red Dot: Design Team of the Year) ”称号是红点产品设计大奖的一部分，是一项非常特殊的荣誉——这是从所有奖项中脱颖而出的唯一奖项，是对可持续设计原则的最高评价，设计师和公司不能独立申请这一奖项。
这一荣誉于 1988 年首次颁发，其后每年都有一个团队凭借其持续的创新设计成就脱颖而出。今年，在时隔两年的红点奖颁奖典礼上，Sean Carney从去年的获奖者保时捷设计工作室（Studio F. A. Porsche）的总经理Roland Heiler手中接过奖杯，并与大约40名团队成员在埃森阿尔托剧院的舞台上共同庆祝荣耀时刻。
以设计为主导的成功转型
Philips Experience Design Team
在过去的十年里，飞利浦已经从一个业务领域迥异的混合工业集团转变为健康技术领域的领导者。实现这一目标的方法之一是将设计和技术纳入公司战略。
另一个原因是Sean Carney的加入带来了对设计理解的根本转变。飞利浦体验设计团队在他的领导下工作，团队成员致力于以良好的设计和创新解决方案改善数十亿人的生活质量、福祉和健康。
Sean Carney，飞利浦首席体验设计官
Sean Carney 的设计团队由全球 700 多名设计师组成，分布在美洲、欧洲和亚洲的 13 个工作室，涵盖了从用户体验设计、设计策略与洞察到产品设计、品牌与传达设计、设计商业领导力和设计运营（DesignOps）等广泛的设计学科。
*注：设计运营（DesignOps），指对人员、流程和工具进行编排和优化，以便大规模地扩大设计的价值和影响。
“过去设计只关乎关于平面设计，现在我们区分了 30 多种不同的设计任务，比如可视化数据或分析趋势”，Sean Carney这样解释团队内部的变化以及总体设计的转变。
为了明确当下的设计任务，该设计团队在两年前更名为飞利浦体验设计团队。重心不再放在单件产品上，而是关注患者和用户体验，以及涵盖即时环境和实时数字化有效数据的集成解决方案。
深刻洞察和尖端技术
通过以人为本的设计塑造体验
经验驱动的创造性解决方案
为了更密切地监测和分析患者的症状，飞利浦将数字技术与其基于经验的思考相结合。大数据和人工智能在需要的地方准确地实时提供有效数据，使医疗保健解决方案在更加个人化、动态化的同时，能够真正与人们的需求产生共鸣。
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以人为本的创新方法
飞利浦将其设计方法称为Cocreate。通过与临床医生、病人和消费者的密切合作和深入了解，困难和挑战得以明确，意想不到的全新解决方案也得以诞生。
发现
沉浸在人们的日常生活中，探索他们所面临挑战的更广泛语境。
构思
为了将洞察力转化为想法，进行创造性的探索，然后分析并融合成初步解决方案。
制定框架
基于当前形势，定义所面临的挑战和机遇。
构建
为了使想法切实可行，建立原型，与用户一同进行测试，汲取更为深刻的见解从而更好往前推进。
12 次红点最佳设计奖
屡获殊荣的设计质量
在 Sean Carney 的带领下，飞利浦体验设计团队共获得了 12 次红点产品设计大奖的最高荣誉——最佳设计奖（Red Dot: Best of the Best），其设计品质在此过程中得以充分体现。
值得一提的是，飞利浦体验设计团队不仅在“医疗设计”、“医疗保健设计”和“个人护理”产品类别中有突出表现，在红点品牌与传达设计大奖（Red Dot Award: Brands & Communication Design）和红点设计概念大奖（ Red Dot Award: Design Concept）也同样曾获此殊荣。这样杰出的成果记录了这个非凡的设计团队的成就和轨迹。
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飞利浦不仅在实践自己主张的多学科设计方法方面堪称典范，还是全球为数不多的为 21 世纪紧迫问题提供解决方案的公司之一。在人口老龄化、慢性病增加、流行病威胁和医疗成本上升的复杂背景下，飞利浦作为领先的健康科技公司的战略调整和重新定位为其他公司提供了参考价值，设计师们也以其设计的产品和数字系统为复杂问题的解决作出了卓越贡献。
多年来，飞利浦体验设计团队已经证明了它在医疗技术领域的领先地位。此次获得红点年度最佳设计团队是对他们工作当之无愧的认可。
——彼得·扎克教授博士
红点奖创始人兼主席
更多信息 www.red-dot.org
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