本期嘉宾
MARCH
建筑学本硕毕业，如今在某国企设计院工作；本文内容首发于嘉宾的🍠账号，已获得本人授权。
不要假象
这几期看下来，我觉得Offer4最大的骗局不是说建筑行业不加班，而是渲染一种假象：加班是值得的、有意义的。
我真的很怕有中学生看了节目上当受骗，以为什么热爱可抵岁月漫长……我觉得真正击垮热爱建筑的从业者的，不是加班本身，而是发现了加班不值得、没意义。
实习生在节目里加班，那是人为安排出来的，两天做一个项目当然要加班，甚至比设计院真实的强度还夸张。我觉得节目组有意模拟行业“很累很忙”的印象，但是这种模拟，太表面太理想了。真正工作的人，谁加班是在做他们做的内容？
只有小马小罗在本来就很忙的自己的工作里，被临时叫去加班紧急出图，有一点真实的感觉。那才是真正的年轻人在职场加班的时候在做的：杂活和无用功。你不是在批量描改别人的图纸，就是抠一个楼梯间平面一星期。你熬夜画明天一定被小领导否掉的强排，熬夜做投标时一秒钟闪过的多媒体，熬夜做糊弄甲方用的下星期就删掉的临时模型。之所以要熬夜做，和你的时间安排能力没有任何关系，只不过大领导觉得自己昨天定的概念不好又否了重新定一个、甲方拍脑袋提了新的离谱要求、小领导说辛苦一下我们明天提前看成果。
上学的时候，谁不是一腔热血满怀激情？赶图周恨不得住在工作室，抠到图纸每一个细节，只为了一个好成绩。那时候是痛并快乐的，就像节目里实习生的状态，因为喜欢做设计，喜欢建筑，和每个本科生一样天真地以为自己有一些灵气，并且知道自己的每一分努力，最后都反映在自己的成果里。
但是上班的时候，如果还保持这种热情，会非常痛苦。如果以为你的努力如学生时代一样有回应，那大概是1%回应在你的工资条，1%回应在升职的大饼，98%回应在你明年的体检表。
警惕对加班的美化，警惕上班后依然像学生一样自我感动。再说一遍节目里最大的骗局是，把加班拍成有意义的努力。其实你做的事不会被看见，甚至不会被留下。这是现实击垮热爱的真正原因。
再回过头来看节目组的这句标语，真是令人五味杂陈啊：“你付出了十寸时与分，可有展现十寸金与银？”
真相如何
有人问我北京院到底怎么样，甚至设计院到底怎么样，我觉得太难概括了，比如你在直向，你的工作体验是由周围的20个人决定的，那你的经历基本可以概括直向。但是你在4000人的设计院，你的工作体验依然是由日常接触的20个人决定的，其他3980人可能过着几百种不同生活。
我在三家设计院工作过，我见过有部门007，也有部门955。甚至同一个部门同样的title既有人996，也有人每周请假一两天。总之一个大院的名字能落到个人头上的只有正版软件、办公位置、发工资很早很按时、各种流程都很复杂而已。所以找工作的话，我反复劝身边的人要和部门hr、直接领导详谈，不要只是问一个很空泛的问题；XX院怎么样。
聊聊节目
不同的立场就有不同的思维。节目里可以看到纯粹的学生、已经摸懂市场的学生、教学的老师、设计院的成熟员工、事务所的中层管理、成熟建筑师/总工，他们的位置决定了设计思维和对待任务书态度的不同。甚至还可以看到这些不同的态度的市场认可度（观众投票）。
以offer第三期李超凡，罗圭甫，任若阳设计的墙这个方案为例：
（1）学生首先在调研中模模糊糊地有一个灵感，这个是我之前评价过并不值钱也不稀有的那种灵感，如果你不抓住那就和其他所有胡思乱想一样转瞬即逝了。
（2）然后，带教老师敏锐地抓到了这个灵感，引导他们去强化概念、去把想法细化落地、去表现。这个是学校老师的职责，因为他们丰富的经验知道在这个点上有可做之处，脑子里能迅速调出来案例去学习参考。不过汇报的时候，能发现学生没有把一个好的想法呈现得太好，当然有时间太短的原因，也有知识储备不够的原因。这是学生和老师的差别。
（3）北京院的带教提出了没有符合任务书要求的质疑，这个是工作的现实：甲方才是天，任务书才是硬指标。看弹幕还有蛮多人不满这个老师的，我想说归根结底还是怪腾讯把这实习拍的跟上学一样，底层实习生在现实里连一根线的颜色都不能做主，还想跟甲方讨价还价。
（4）直向的带教当即就反驳了，说我们觉得这就是建筑。这里我觉得主要是她比较护犊子，把这个方案当成自己的方案了，做到明星事务所的理事当然是能跟甲方讨价还价一下的。但考察实习生能力，那完成任务书当然是硬指标。（也可以解读成直向和北院面对的甲方业主一般不一样所以思维不一样。做小体量私人住宅可能有弹性，做一个高铁站你能改任何一个功能吗。不过这样稍微有点过度解读了）
（5）至于某实习生提出的“公众知不知道这个任务书”让这种思维碰撞更加凸显了。董工并不直接回答知道或不知道，而是一秒就点破实习生在受制于什么。任务书或别的都只是媒介，最终项目落到实处要看第一层的受众的满意度，否则都是设计师自嗨或者甲方自嗨。（要不然同济某作品怎么会入选了今年的年度十大丑建筑呢手动狗头）
（6）规划生比较早意识到现实世界是拿数据、强条、政策说话，而建筑生要警惕沉迷于空间、光影、概念之中。
内行看外行剪辑
多嘴一句，这么糊比的节目也就我们同行在看吧，业务能力都能看出来，不是你剪辑能给带走的，也不是性格好或者人设好就能替代的。我发现节目组非常迷恋“灵气”“天分”“勇敢”这种小说电视剧里主角设计师的光环。可惜事实是：好学校建筑学院低年级随机抓10个人，得有6个有灵气天分勇气的……他们真正的挑战是，怎么在从空中楼阁走向现实的成长中，面对更多的规则和束缚可以完美解决基本需要，然后坚持带着镣铐舞蹈。
举例：城市更新红线问题。遇到有人说就应该争取取消红线，让新老建筑更好呼应啊。不，新建能和旧建链接的有很多种做法，有很多现实原因会导致框死了不能和旧建联系，这种情况下如何依然产生呼应才是对能力更上一层的锻炼。本科生只会一种手法和大师认为这种手法是最优解完全是两码事。
另外可以看出节目组非常努力地想做“00后敢于整顿职场”这条主线，但是，性格是原生家庭决定的，职场是结果导向的。这么简单的道理，不知道节目组是不是不懂。
希望后面几期，少点春秋笔法和区别对待吧。很反感一些强行剪辑引导，本来已经工作的大家对学生是没有什么苛刻期待的，你硬要捧太高别人反而觉得离离原上谱。
- END -
撰写：MARCH
编辑：小樱
本文来自微信公众号“建走偏锋”（ID：jzpf0118）。大作社经授权转载，该文观点仅代表作者本人，大作社平台仅提供信息存储空间服务。
