/来! 这件事你可不兴不知道啊!!!

来! 这件事你可不兴不知道啊!!!


金三银四的求职黄金季的到来,相信很多设计师小伙伴也开始绷紧了神经,计划跳槽,想抓住每一个高薪的机遇,于是忙着优化作品集,为找到一份好工作做最后冲刺,但往往给心仪的设计公司投简历却石沉大海

而众多设计公司也面临着离职潮、招聘季的交织,由于招聘市场人才投递供大于求,当然也存在着招人越来越难、招与岗位契合的优秀人才越来越难的问题。

设计师们,拿着简历找不到好工作。

设计公司,好岗位招不到优秀人员。

陷入死循环

出路在哪儿呢?

答案是:“设计得到招聘会”



何为“设计得到招聘会”?

能为行业解决什么问题?

它是设计得到旗下的一个全新招聘版块,专门为设计公司招人难以及设计师找工作难的问题,量身打造的一个招聘平台,主要帮助设计企业解决:

1、招聘成本高、设计岗位无法匹配到优秀设计人才

设计企业现在最缺3种人力:

第一种

能独立带项目,应付好甲方的需求,解决好设计中遇到的问题,确保项目在合理范围内有序推进。

第二种

能独立完成子项设计,对规范可以不是很首席,但在知道下能迅速理解并执行修改到位。

第三种

软件基本熟练、聪明、理解能力强、在了解图纸相关要点后,能够顺利完成80%以上工作不出错。

2021年10月立项以来,设计得到招聘会已经建立了2099人的设计人才库,还与101家设计公司进行了战略联合

在未来,设计得到招聘会将会实现设计师与设计企业间的人才输送、信息精准对接等需求。同时满足由于一线设计公司收到简历过多,而淹没了真正优秀的设计师简历的问题,确保简历精准投送到一线设计企业手中


2、设计师进入职业迷茫期,不知道选择哪个方向?

设计师目前的3种现状:

第一种

进单位0-3年,刚毕业时,觉得掌握一门手艺,只要技术上去了就行,几年后不自主学习很容易被赶超。

第二种

进单位3-5年,持续不断的加班,给了自己“我一直很努力,我尽力了,我在进步”的假象。

第三种

进单位5年以上,豁然发现自己30多岁了,觉得在一个岗位上发挥不出价值,想要转岗。


许多设计师会盲目追求一线设计公司岗位,拼命地去投递简历,但不一定能达到对方公司的岗位要求,费时的同时,收不到回音也会丧失信心

设计得到招聘会,会针对包含不限于以上3种类型的设计师,做出职业规划、精准匹配与能力相符的岗位并且帮你避免踩坑

所以设计得到招聘会,是要把设计师与设计企业间的资源串联,希望在未来能让每个设计师及设计企业,解决设计师找工作难设计企业招人难的问题


为什么要加入“设计得到招聘会”?

dop设计、设计得到、材料美学馆同属一家公司,因此相对其他招聘平台,我们有如下优势:

1、企业资源丰富

dop设计从2010年成立至今,积累了近1000个地标性项目,且均为五星级酒店、商业综合体、办公楼等高标准的深化设计项目,公司合作伙伴为全球100强知名的设计公司、地产公司及其他品牌企业。


2、专业能力强

设计得到是百万设计师的职业提升平台,旗下不仅有线上线下培训课程,并且原创出版了15本行内高标准设计书籍,以此通过设计得到学习与培训过的设计师专业能力会更强


3、垂直设计师群体

设计得到从18年创立至今,旗下媒体矩阵平台粉丝数达159万,其中公众号粉丝78万,短视频平台粉丝42万,官网及app注册用户数达39万,均属行业内精准设计师用户


“设计得到招聘会”提供哪些服务??

给企业

1、免费在官网提供1000个广告位发布招聘信息。

2、所需岗位的人事咨询、简历筛选、候选者推荐、协助邀约面试等。

3、及时更新发布招聘岗位信息。

4、全程跟进候选者推荐面试情况。

5、可以精准快速推荐优秀人才。

6、全平台的付费曝光宣传服务等。

给设计师

1、免费推送一线设计公司岗位招聘通知。

2、根据个人情况及简历程度匹配合适的工作岗位。

3、设计师职业规划与就业方向指导。

4、持续跟进简历投递状况直至顺利入职。


怎么加入“设计得到招聘会”?

即日起

设计得到招聘会

正式启动全国范围的企业人才输送计划

欢迎各大设计公司前来入驻招聘会

也欢迎各位设计师朋友投递简历

共同建立设计师to设计企业人才资源库

方式1:用人企业需求(备注企业名称+招聘会)

PS:

1、咨询时,请注明用人企业名称+招聘会(例:dop设计+招聘会)

2、招聘需求及岗位说明以PDF格式发送,文件不超过20M

3、我们会在24小时内回复,请耐心等待。

方式2:设计从业者需求(备注意向岗位+招聘会)

PS:

1、投递时,请注明意向公司岗位+姓名+招聘会(例:dop设计深化设计+千玺+招聘会)

2、个人简历和作品以PDF格式发送,文件不超过20M

3、我们会在24小时内回复,请耐心等待。

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