/狂卖三个亿的剃须刀是怎么做到的?

狂卖三个亿的剃须刀是怎么做到的?

本活动由黄山首绘X工业设计联合发起



【原创说】第四期

  分享嘉宾:经超
  全文内容有做增减
  可点击文末原文链接观看回放视频


各位同学、设计师朋友好,我是经超。佳简几何工业设计联合创始人,也是有色的创始人。


佳简几何是魏民、张九州,我们三个在 14 年成立的设计团队,我们做了很多项目,也做了很多好玩的设计。


今晚我想和大家先聊一聊关于佳简几何,当然主要是有色的设计产品方面的东西。

设计倾向赋予中国传统企业更多年轻化设计,年轻化品牌。


接下来是我们公司的案例:








我们14年创业,从第6年开始,计划做自己的产品。


有人会问,为什么一个设计服务的团队会去做产品?


设计师的情怀希望做自己的产品。我09年毕业,算较早的一批工业设计师,从业时间较长,一直做设计服务有点乏了。


是对自己的定位。我更看重设计的商业化。希望设计叫卖又叫座,商业价值不仅针对客户,自己也能享受到。


三来是长期的设计服务中我发现,设计和服务只属于链条中的一个环节。工业设计是跳着枷锁的舞蹈它确实有很多限制。


所以,我琢磨着做一个自己的产品,有色就是这么诞生的

有色的品牌口号是重塑创新。这是我们的理念和核心价值。传统的行业,已经卖了很多年的老产品,大家已经产生固有印象的东西,通过设计重新塑造,产生新机遇。


我们的目标人群是年轻人。如果深入市场你会发现目标人群和实际的人群不一定一样。有很多人年纪大一点,但内心期待更年轻化的生活状态。人群不必卡得太死,但设立目标人群还是比较重要。

于是,我们做了一款狂卖三个亿的剃须刀


这款剃须刀几乎是跟疫情一起开始的。2020 年 4 月仓库解封后拿了第一批货出来销售。2020 年是我们的第一年, 2021 年是第二年,今年是第三年刚刚开始。核心销售就是去年一整年的时间。


这款剃须刀定义为潮流便携合金剃须刀。这是由设计师作为公司的绝对的核心,从设计、市场、销售、供应链,各个方面打造的一个品牌。
下面是这一年时间做出的成绩。在天猫搜索剃须刀,那只橙色剃须刀就是我们的产品。我们的剃须刀在整个天猫平台已经足够有代表性与认可度,我们已经成为了这个类目的图标


我们的产品是一个高价产品。同品类不管是飞利浦、博朗、包括国内的品牌,我们的售价都是偏高的。


不只销售,我们还做了大量的曝光,可以说是全平台的曝光。包括抖音、B站、小红书、微信公众号、微博、知乎等。





不止线上,我们还做线下。线上和线下几乎是1:1,销量也接近1:1。线下现在写的 3000 家,其实已经快接近 4000 家了

我们在中国铺了很多店,机场比较多。在书店,偏潮玩的买手店这些类型的店里也比较多。传统的超市比较少,因为销售场景和我们不太相符。


这是我们线下一些陈列的展示。

今年我比较想做一件事,一个属于我们自己的专卖店——有色潮流实验室。把它做成潮流实验室,线下主做体验,线上主做传播。

我们在展会上还是比较有效果的,比较另类。在个人护理这个行业,你会发现我们跟其他所有品牌都不一样。可以说,一个是有色,一个是其他。

我们也做了很多企业定制,车子定制最多。理想、奥迪、腾讯电竞,坦克,红旗,大众等。在理想商城能搜到我们的产品,销量很不错。我们产品的设计感受,定位及场景跟车企的品牌比较的匹配。

我们获得的不仅仅是设计类奖项,还拿了一些品牌类奖项。比如年度行业最佳新品,新消费行业品牌奖、微博,获得了更多维度的认可。

我们做剃须刀时这个品类售价特低,利润空间特单薄。很多人说这个行业没有机会。我们也没觉得它是特别好的机会,只是觉得这个行业太传统,太过时,想做有设计感的产品。



当时定的方向是重塑创新。设计师创业唯一核心优势就是设计,要足够在行业中跳开差距



做颜色时我们也出于这样的考虑,推出了七八个颜色。我想要多种颜色形成的仪式感,给用户带来全新的品牌感受,和剃须刀传统单调的黑色拉出差距。



我们强烈要求使用合金,我们想要这个产品是经久耐用的传统塑胶有它的优点,便宜,性价比高。但跟合金相比,材料结构质感都有很大差距,包括使用的痕迹感会很明显。

合金带来了很高的难度,首先要考虑防水,我们要求能把产品泡在水里。第一代防水过不了,又重新开模第二代。这个产品不只外观,里面也是金属,防水难度会更高一些。



合金表面处理涉及到两种技术,一是实验室技术,二是供应链。


2021我们卖了60多万件。事实上我们生产了100 多万件,里面有大量报废。那时工厂老板给我打电话,6000个外壳全挂了,心情是非常伤心沮丧的。


这种状态经常发生。一个工艺没搞清楚,时间没放够,打磨的材料,打磨手法,静置时间,甚至运输时用的卡板没选对就会导致整个材料受损,产生刮痕。这种电镀银的质感一丁点刮痕都非常明显,这个材料真挺需要供应链技术。



这种双刀头剃须刀我没见过比我们小的。随之而来结构设计也要做得非常小巧,里面的空间要设计得特别的极致合理。
在选原器件时你会发现越小越贵。这一部分产生的成本代价会比较大。


尺寸小对产品非常关键,不仅外观和使用体验的改变,甚至可以脱离传统剃须刀只能在家在浴室使用的场景。当时考虑的就是让它更精致便携,可以外出携带。就像你拿了个轻便的打火机一样。平时开车、约会、打篮球都可以带着,随时使用。更多匹配现在年轻人的生活状态。



为了让用户真的能够便携,周边配件我们也做了蛮多。皮套我个人觉得是比较经典的,它给剃须刀带来了一种更强烈的便携属性,让你很喜欢也很愿意把它带走。


这个产品其实有点致敬保时捷911,很多颜色也匹配了911的颜色。整个产品包装花了很多心思,可以说真的在引领这个行业。很多品牌也开始使用类似我们的银色盒子,加上插画漫画风格。这是由我们独创,由有色开启的。我们还会持续创新,去考虑做更多的不一样的东西这是设计赖以生存的,不能放弃的创新精神。



设计服务跟做产品很大的一个区别,就是设计服务基本上把设计做完了,PPT做完了,客户满意了,尾款打了,就结束了,这个设计跟我关系就不大了,最多也就是放在作品集,下次找个工作。

但是做产品,已经做了两年了,我们觉得还有很多事情可以做,有很多设计的可以去发散。

金属盒的包装不单纯是这个造型的创意,跟供应链关系很大。单纯做一个这样的金属盒成本是非常高的。但我们的盒子成本比较低,最起码在一个包装可以接受的范围内。因为我们选择了一个更加匹配我们盒子的供应商。


联名也是我们做设计品牌想要去做的事情。我们的联名都卖得很爆的,基本上是供不应求的状态。


这个是跟 zippo 的联名,我们的剃须刀有很多 zipo 的影子,就跟 zipo 做了联名。这个联名在 zippo 的全国的线下店都有卖。




这是 2020 年的巴萨联名,纯粹因为我个人和合伙人喜欢梅西。很多时候我们做这种事并不单纯从市场数据角度出发,很多是自己有喜爱,觉得想要去做这个东西。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍


我们也做了主题的定制,由我们自己的插画师绘制。下面是2020年做的,第一代太空漫游。



2021年圣诞节做的第二代太空漫游,卖爆到直接断货。这个太空漫游用的是银色底,蓝色渐变,工艺也有些难度。

圣诞我们做了圣诞主题定制礼盒。


设计不会停止,虽然是一个剃须刀,但是它不会停止而是持续地输出。

我总结了我们做得不错的原因分享给大家。


第一、一定要有一个经得起推敲的,可持续的好设计


第二、营销。要有健全的营销推广的团队,做营销时要改变传统的流量思维


作为设计品牌我们擅长输出一些好内容,它可以降低你的流量成本,同时让你的传播变得更简单。一个好东西很多达人愿意主动甚至免费地帮我们去传播。所以设计在整个市场里是很重要的一个角色。做营销无非是做热点,流量,传播,最后做转化。好的设计内容可以降低传播成本。做推广该投的钱还是要投。我们去年在市场烧了很多钱,抖音烧了几千万是有的。互联网流量必须投入。甚至你都没办法知道你的内容合不合适,转化怎么样,有没有带来流量。
我们的团队有自己的插画师、CG 视频师、摄影师,两个专门拍素材的短视频团队。我们的短视频团队真的是拍产品,自己去输出,天猫各方面的拍摄也都是我们自己做。我们也挺愿意花钱找人做,去年花了将近 60 万找了国外团队拍视频,最后拍得不好,决定还是自己搭建团队

第三供应链端。尽量选最顶级的供应链。它必须有特别强的背景和行业经验。对于设计师来说在创业的时候能够降低很多犯错的成本。同时你也要判断这个企业,我们尽量要选有经验,同时能保持较新思维,匹配性大,互相认可的供应链合作。


初期找大的供应链,别人不一定愿意合作。你要用一个很好的产品来说话,如果这个工厂在行业中扎根很久,他是能看出来,愿意投资合作的。如果他不愿意,那说明你的产品可能有问题。所以需要一些毅力,去死缠烂打,反正我要跟你合作,我要做这个产品。


供应链我投入的精力很大。我会把老板当成我的供应链总监。他们是最容易调动工厂资源的人,搞定他,整个量产顺畅性和解决问题的时效都会提升。


我现在跟工厂的合作很深,我们定价相对较高,有溢价能力,工厂愿意配合我们生产改进。同时我们跟工厂保持相互尊重的关系,我们是合作伙伴,相互扶持,工厂也愿意配合我们投入。


目前工厂帮我们搭了一个封闭生产线,有几千平方。还有独立产品检测实验室。这都很难得。从没想到我们还可以有自己的车间生产线,但现在都有了。


这里我想讲一个点,保持谦卑的状态。不管产品卖得怎么样,跟你所有合作伙伴都要保持合作的谦卑的状态,大家一起把事做好。



很多时候我觉得态度也能解决很多问题,他们愿意在你的事上投入。虽然我们销售营业额高,但我们利润没那么高,因为我们把很多利润分散到很多点上去了。包括工厂,供应链,销售,市场。还有我们的团队。我们会保持在100个人左右的这个体量。

 

以前在做设计师的时候,我有一个想法,希望能做一个人均产值更高的公司


人均产值挺难做高。刚开始能做得很高,但随着扩张你的各个业务部门都会告诉你需要人,所以又开始相对紧缩。希望能严格把人数控制下来,尽量做个人均产值更高的公司。我觉得只有这样才能真正好好发展。团队里的人可以真正获得价值,这个很重要。


今年年初推出了我们的第二款产品——吹风机。我们的定位基本上就在个护类,吹风机是我们第二个尝试。


这个过程也不会很简单,在风道上我们可以说是颠覆性的。它的尺寸也非常小。结构也会更加的极致。它的外壳是合金立体成型的,在装配各方面也有很多难度。痛并快乐着,一个又一个地制造新的东西,然后去克服问题。





【原创说】直播演讲活动持续中...



—  END  —


本文来自微信公众号“工业设计”(ID:DesignTop)。大作社经授权转载,该文观点仅代表作者本人,大作社平台仅提供信息存储空间服务。