阅读是最低成本的投资。
也许，我们已经记不起儿时摄入的食物的味道，但它们已经成为我们身体和力量的一部分；我们以后可能记不起阅读过的书籍的内容，但它们已经成为我们能力和见识的成就者。
开卷有益。攀成德与大家一起在阅读中提升，获取精神的享受、知识的甘甜。
本期推荐书目
READING
#01
《企业的人性面》
作者：道格拉斯·麦格雷戈
出版社：浙江人民出版社
推荐理由
《企业的人性面》是X-Y理论管理大师道格拉斯·麦格雷戈久负盛名之作。
本书叩问管理领域的终极问题：人到底是创造价值的机器，还是可以根据需要削减的成本？“Y理论”强调个人目标与组织目标的融合，正如麦格雷戈所说：“如果组织忽略了个人需求和目标，受到伤害的往往是组织自身”。借助本书，作者强化了研究人性假设的重要性，告诫实践者成功管理的因素虽然有很多，但首要能力莫过于拥有前瞻性和控制人性的行为。
#02
《学会提问》
作者：尼尔·布朗
出版社：机械工业出版社
推荐理由
这是一本关于批判性思维的经典著作。本书不仅仅是告诉我们如何提出好问题，更多的是告诉我们批判性思维的重要性，指导我们如何通过提问去理解一个人的观点和论述，以及如何通过提出一些问题，避免被欺骗。通过阅读本书，我们可以系统学习批判性思考的基本框架和逻辑，不断提升独立思考和创新思维能力。
#03
《创新与企业家精神》
作者：彼得·德鲁克
出版社：机械工业出版社
推荐理由
创新是企业家的标志。激烈竞争、瞬息万变的市场和技术让人们深信不疑创新的重要性，但关键问题是，该如何进行创新？
如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇，你就能系统化地管理创新；如果你懂得运用创新的原则，你就能使创新发展为可行的事业。
这就是德鲁克在《创新与企业家精神》中为我们揭示的重点。
如何寻找创新机遇？将创意发展为可行的事业有何原则和禁忌？什么样的政策和措施才能使机构成功地孕育出企业家精神？具有企业家精神的机构如何组织和配备人员？如何成功地将一项创新引入市场、赢得市场？
本书阐述了企业家的本质，是对管理学的未来产生重大影响的著作，是每一位做企业高层管理咨询的顾问必读的教科书。
● 往期回顾
● 好书推荐第20期
《结构性改革》
《战略解码》
《我的生活与工作》
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