集团紧急通知……

前天是周末，原本应该异常平静的融信内部的各个员工群，突然之间就炸锅了。炸锅的的原因，是一则集团的消息：

上面这个通知是局部，完整的内容，看这个图：

这个新的通知，简单总结起来，就是简单的四个意思：

1、公司没钱还员工跟投的本金了，为了快速解决问题，现在公司拿出“诚意”，推出抵房计划，给员工更多选择；

2、不管之前跟投有没有回本，赚钱多少的，一律按8%的利息计算收益，进行抵房折算；

3、之前已经分红的员工，现金要先还给公司，然后再按8%的利息，给你计算抵房款；

4、通知是周日中午发出来的，各个区域公司第一时间宣贯，要求员工在周一就签署同意方案。当然，也可以不签，但是公司给了你路你不走，跟投的钱什么时候拿回来，那就不清楚了。

但是，这个通知一发下来，员工私下骂娘的，吐槽的声音就络绎不绝：

主要的槽点有五个：

1、这个方案搞得太急了，头一天通知第二天就要大家签字，后续怎么操作完全不清楚，大家连房源的基本情况都不了解。这让大家怀疑公司是在蒙混过关，趁大家还没反应过来，把事儿办了；

2、之前跟投的项目，有的收益还不错的，是8%的几倍，现在还要退现金给公司，这个着实有点坑，违背了基本的合同义务；

3、这些房源什么位置，什么价格，明细表公司也没发一个，所以大家的解读就很多了。比如，很多人认为这是第二次割韭菜，变相把公司滞销的房源处置了同时解决跟投款难题，而且定价还不低，并没有什么优惠。再比如，很多人说这些房源很垃圾，都是差的滞销的房源，好的压根没拿出来；

4、融信现在都这样了，很多项目都陷入停工了，房子还能如期交房吗？这是一个关键问题，内部员工应该最清楚，抵一套完全不知道何时交房的房子，这无异于赌博；

5、如果金额不够，这个抵房怎么操作，内部转让还要员工花现金购买，或者加钱凑够房款，没几个愿意接盘。

这个抵房方案，更像是一个试探性，内部安抚员工，但是却没给够诚意的计划。本来大家对公司拖欠跟投款意见已经很大了，再这么一搞，大概率要起反作用。融信对员工和对外跟金融机构的态度，差异很大，这也是让很多员工大为光火的原因。有粉丝也让我们多宣传一下，让大家看看融信的操作。

融信近期为了不公开违约，还是很拼的，想了很多办法。比如，月初融信主动给旗下的两支债提供新的增信措施：

此次涉及的是19融信01和19融信02两支债券，融信分别给他们提供了新的项目股权质押。为什么这样做，根据经验来看，或许最有效的解释是，融信意识到自己资金窘境，对自己的偿债能力没有信心，但是又没其他办法。不敢主动违约，内心很慌，然后主动找到了大投资者，让他们不要主动要求回售。这两个项目谈资君查了一下资料，算是比较干净的，能够稳定产生现金流的项目。

融信的问题，我们还会持续发文，欢迎关注我们后续发文。

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