江苏不加班就通报的设计院发布通知:经核实您1-9月的薪资已超发，后续薪酬将按基本工资3300元发放！

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图源|粉丝投稿

编辑|还是叫XX吧

我发个截图，帮大家回忆下：

就是这家位于江苏CZ的建筑设计院又出幺蛾子了，读者中有在该院工作的，10月份被发布了《调薪通知书》。

根据通知书的内容，该读者今年1-9月的薪酬已经超过了其前10个月的产值数据，所以按照劳动合同约定，11月开始仅能发放基本薪酬3300元。

这事也是设计院的基础操作了，行情不好，没有项目，产值不高也能够理解，但有些设计院的产值计算方式永远不会让你搞懂。

就像之前爆料该院的读者吐槽，辛苦干活一年，年底产值还倒欠院里的。究其原因，并不是行情不好没有项目，而是做完了项目，款没收到。

这种将企业经营风险，以基础工资+绩效的形式转嫁到员工身上的模式就离谱。

不过自从见过陕西某设计院0基本工资的骚操作后，我竟觉得坚持发放基础工资的建筑设计院已经算业界良心了......

各位近期有见识到设计院哪些新奇操作的，欢迎后台留言~

PS：二群也炸了，大家在群里莫要讨论敏感信息了！

-完-

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