之前有人说，万科某区域在职的员工，70%左右都是单身的，其中一半是离异单身。这个数据可能不准确，但是这个数据无疑非常有意思。作为万科人的女朋友，无疑是最有发言权的，以下为口述整理：
“我男朋友是去年10月进万科南方区域的，进了万科以后，整个人就是打鸡血的状态。
一开始的时候，他还能打着上厕所的间隙、吃饭的间隙、回家的路上给我打电话，聊微信。
后来，他的时间渐渐被填满，加班到凌晨才回家，成了日常的状态。几乎每天除了睡觉吃饭，其他时间都在忙工作，半夜里经常听到他的手机震动，搞得我的睡眠质量都变差了。
每次跟他微信发消息，就像是一个小号一样，一开始还能回复一个“嗯”，后来连系统自动回复的“嗯”也没有了。
找个万科的男朋友以后，约会的时间就像抽奖一样，你不能准确地猜到他什么时候有空陪你。即使已经出来约会了，还要经常看手机，怕错过了什么工作内容。这哪里是约会，这是跟手机谈恋爱呢。
可能，万科的人都是要干大事的，要去拯救宇宙吧，所以身边的人只能理解，默默陪伴”。
听完这个故事，猫哥也开始有点相信，万科70%的员工是单身这个说法了。因为单身进万科人，或许你压根没时间谈恋爱，连起码的时间都不愿意给的，谁愿意将就你呢？即使你已经有对象，花在两人感情上的时间，也不会太多，不是谁都能理解万科人的，所以能坚持下来的，能有多少。
不过，也有人声称万科的人文关怀还是不错的。
部门里面大家对彼此的工作都很熟悉，同事之间的关系还不错，忙的时候大家可以24小时一起加班，大道当然，合伙奋斗嘛。很多人跟同事在一起的时间，是自己对象的数倍，不在公司找对象简直可惜了。但是在万科谈恋爱的，两人必须走一个，这是长期不成文的规定。
最近，猫哥有朋友从万科离职了，离职原因主要是因为这份工作，性价比太低了。这位朋友直观的感受，万科的工作量，比上一家公司大致要多30%-50%，但是薪酬并没有什么提升。不过，最有意思的是，很多房企还要拼命学万科，让大家都有个万科的男朋友。
万科本身没有错，地产现在利润越来越薄，不使劲内卷，怎么能让公司更好地活下去，这个道理大家都懂。让员工牺牲自己大部分的生活，心甘情愿在公司加班，并且为之着迷，并且员工的稳定性还不错，这才是万科最优秀的地方。
所以，学万科的房企才越来越多了，但大多学得不咋地。
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